[뷰티/건강식품 전문브랜드] 상품기획

• [남유에프엔씨의 시작]
• “우리 가족이 매일 안심하고 먹을수 있는 건강식품, 바를 수 있는 화장품은 없을까?” 남유에프엔씨는 이 단순한 질문에서 출발했습니다.
• 2017년, 좋은 원료를, 합리적인 가격에, 온 가족이 함께 사용할 수 있는 제품을 만들자는 마음으로 첫 발을 내디뎠습니다.
• 그 마음은 건강식품 브랜드 ‘남유네’, 패밀리 화장품 ‘아이보들’, 성인 스킨케어 ‘베리아워’, 그리고 최근의 '늘건'까지, 건강과 아름다움을 아우르는 브랜드 포트폴리오로 이어졌고, 우리는 오늘도 고객의 일상에 꼭 필요한 제품을 고민하며 성장해가고 있습니다.
• [함께 성장하는 브랜드, 함께 크는 회사]
• 코로나19라는 불확실성 속에서도 남유에프엔씨는 매년 매출 성장세를 이어왔고,
• 설립 5년 만에 600% 성장을 달성하며 빠르게 성장하는 브랜드로 자리 잡았습니다.
• [우리를 움직이는 힘은 "Together Happiness"]
• 좋은 제품을 함께 나누고, 고객과 함께 건강한 일상을 만들어가는 철학입니다.
• 이 단순하고도 강한 가치가 지금의 성장을 이끌어왔고, 앞으로의 길도 함께 밝혀줄 것입니다.
• [우리는 이렇게 일합니다]
• 지금 남유에프엔씨는, 새로운 도약을 위해 더 단단한 팀을 만들어가는 시점에 있습니다.
• 정해진 틀보다는 직접 부딪히고 경험하면서 새로운 길을 개척합니다.
• 매뉴얼보다 실행이 빠르고, 정해진 일보다 지금 조직에 필요한 일을 먼저 발견하는 사람이 중심이 됩니다.
• 빠르게 부딪히고, 과감하게 시도하고, 실패를 통해 배우며 한 걸음씩 나아갑니다.
• 우리는 그런 방식으로 전진하는 팀입니다.
• [이런 분과 함께하고 싶습니다]
• 말하지 않아도 스스로 업무에 몰입하여 최고의 결과를 만들어내는 분
• 조용하지만 단단한 책임감과 깊은 내면의 열정을 지닌 분
• 하나의 직무에 머무르기보다 다양한 역할을 주도적으로 확장해나가는 분
• 이런분이라면, 남유에프엔씨와 함께 꾸준히 성장하며, 진짜 성과를 만들어갈 수 있을 거에요.
• [상품기획 전략 수립 및 시장 분석]

• 시장 트랜드 및 소비자 인사이트 기반 상품 기힉 전략 수립 및 실행
• 브랜드 방향성에 부합하는 신제품/리뉴얼 상품 기획 전략 수립 및 실행 로드맵 구축

[신제품 개발 총괄 및 프로젝트 관리]

• E2E(End-to-End) 프로젝트 리딩

-제품 개발 초기 컨셉 단계부터 최종 출시까지의 전 과정 관리

• 일정 및 우선순위 조율

• -프로세스 내 리스크 관리, 유관 부서와의 실무 우선순위 조율 및 협업 리딩
• [원가 관리 및 SCM 전략, SKU 운영 및 수익성 개선]

• BOM 설계 및 원가 구조 관리
• 제조사(OEM/ODM) 및 협력사 전략적 핸들링
• 주요 라인업 및 SKU 운영 전략 수립 + 수익성 개선
• 화장품 개발 경험이 있으신 분
• 상품 기획부터 런칭 및 관리까지 전 과정 경험 보유자
• 제품 원가 및 수익 구조에 대한 이해를 기반으로 한 기획 역량 보유자
• 화장품 또는 건강 기능 식품 개발 경험자 우대
• 원료 및 패키지에 대한 이해도가 높으신 분 우대
• 글로벌 시장 타겟 상품 기획 및 운영 경험자 우대
• 주요 제품 라인 런칭 및 성장 경험 보유자 우대

남유에프엔씨의 핵심가치(기본/협업/성장) 기반 복리후생제도를 운영하고 있습니다

1. 기본(Basic) : 모든 것은 기본에서 시작됨을 알고 있습니다.

• 중식대 일 1.2만원 지원
• 야근 시, 석식대 지원
• 카카오T연계 교통비 지원
• 임직원 및 부모님 종합건강검진 지원
• 경조휴가, 경조금 지원

1. 협업(One-team) : 함께 가야 빨리 가고 멀리 갑니다.

• 신규입사자 월별 온보딩 진행
• 신규입사자 웰컴키트 지급
• 팀회식비 월 5만원 지원
• 자사제품 직원할인

1. 성장(Develop) : 자율성과 책임감을 가지고 스스로의 성장을 위해 일합니다.

• 도서구입비 무제한 지원
• 자격증 취득 응시료 지원
• 성장지원금 연 최대 150만원 지급
• 복지비 연 최대 50만원 지급

1. 업무몰입 : 직원들이 업무에 몰입할 수 있도록 돕습니다.

• 연차/반차/반반차제도 운영
• 리프레쉬데이 운영 (금요일 조기퇴근제도)
• 명절상여 30만원 지급
• 여름휴가비 30만원 지급
• 생일축하비 10만원 지급