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People&Culture Manager (Talent Acquisiton)

무무즈 · 중구, 서울, 한국

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About The Role

  • [아이와 함께 하는 삶이 더욱 행복하도록]
  • 무무즈는 부모의 하루를 더 가볍고 의미 있게 만들기 위해 시작된 키즈&패밀리 라이프스타일 플랫폼입니다.
  • 우리는 아이와 함께하는 시간이 단순한 소비를 넘어, 설렘과 즐거움이 되는 세상을 만들고 있습니다.
  • 2020년 런칭 이후 꾸준히 성장해온 무무즈는 2025년 연간 흑자를 달성하며 안정적인 성과를 내고 있습니다.
  • 이제 우리는 안정적인 성장을 넘어, 부모님이 아이와의 일상에서 가장 먼저 찾는 '대표 플랫폼'으로 도약하고자 합니다.
  • 이 여정에서 데이터로 고객의 마음을 읽고 무무즈의 성장을 설계할 동료를 기다립니다
  • [읽어보시면 좋을 CEO 은주님 인터뷰 : <https://zdnet.co.kr/view/?no=20221207165143>]
  • [무무즈의 생각을 정리한 무무즈웨이: <https://mooomooz.notion.site/2c03462e56f6803e8f86cea413e25a83?source=copy_link>]
  • [주요 업무]
  1. 무무즈라는 브랜드의 '첫 얼굴'이 됩니다 (Branding)
  • 단순히 공고를 올리고 알리는 것을 넘어, 무무즈만의 문화와 미션을 후보자가 읽기만 해도 가슴 뛰는 콘텐츠(Story)로 만듭니다.
  • "왜 무무즈여야 하는가?"에 대한 답을 매력적인 언어로 정의하고, 채용 채널 및 SNS 등을 통해 대외적으로 전파합니다.
  1. 후보자에게 '최고의 기억'을 선물합니다 (Experience)
  • 후보자가 무무즈를 처음 발견한 순간부터 합격 통보를 받는 모든 접점(서류-면접-처우협의)에서 "이 팀은 참 진심이구나"를 느끼게 만드는 '최고의 후보자 경험'을 설계합니다.
  • 면접관 교육 및 인터뷰 가이드 제작을 통해, 우리와 결이 맞는 인재를 날카로우면서도 따뜻하게 검증하는 시스템을 구축합니다.
  1. 딱 맞는 동료를 찾아 전략적으로 움직입니다 (Targeting)
  • 각 직무 리더들과의 파트너십을 통해, 해당 직군이 커리어에서 가장 갈증을 느끼는 지점이 무엇인지 분석, 딱 맞는 제안을 던지는 '전략적 소싱'을 수행합니다.
  • 비즈니스 필드(키즈/라이프스타일)에 대한 이해를 바탕으로 무무즈의 성장에 실질적으로 기여할 수 있는 A-Player를 발굴합니다.
  • 무무즈의 문화를 본인만의 개성 있는 언어로 매력적으로 표현하고 후보자를 설득할 줄 아는 분
  • 이미 다 짜여진 매뉴얼보다, 우리 상황에 맞는 '무무즈식 채용 방식'을 밑바닥부터 빌딩하는 과정에서 희열을 느끼는 분
  • 화려한 이력서 너머 지원자의 실제 기여도와 '집요함', '솔직함'을 발라낼 수 있는 안목을 가진 분
  • 무무즈만의 보상 철학과 비전이 후보자의 커리어와 어떻게 연결되는지 논리적이고 진정성 있게 전달할 수 있는 분
  • 스타트업에서 채용 브랜딩이나 인재 영입 프로세스를 직접 리딩해 본 경험이 있는 분
  • 글쓰기나 콘텐츠 제작 능력이 뛰어나 본인의 생각을 매력적인 텍스트로 풀어내는 데 능숙하신 분
  • 커머스 및 IT 산업 전반에 대한 높은 이해도를 바탕으로 인재 풀을 구축해 본 분

[자율과 책임에 기반한 업무 환경을 제공해요]

  • 선택적 근로시간제: 1개월의 근무시간을 스스로 계획해서 일해요.
  • 비포괄임금제: 초과 근무 시간은 휴가로 보상해요.

[일과 가정의 공존을 지원해요]

  • 아이가 우선: 갑작스럽게 아이 돌봄이 필요한 상황이라면, 바로 재택근무로 전환해서 일 해요.
  • 생일 조기퇴근: 본인+가족, 생일 조기퇴근을 2회 지원해요.
  • 무무즈 상품 할인: “무무즈” 상품을 할인된 가격에 구입할 수 있어요.
  • 출산 축하금: 탄생을 축복하며 “축하금 100만원+무무즈 예치금 100만원” 총 200만원을 지원해요.
  • 반려동물=가족: 반려동물과 함께 출근할 수 있어요.

[성장을 독려해요]

  • 다독다독타임: 매일 업무 시간 중 독서시간을 할애해 함께 책을 읽어요.
  • 성장지원금 지원: 구성원의 성장을 위한 도서 구입 금액을 회사가 지원해요.
  • 업무교육비용 지원: 업무적으로 필요한 교육 비용을 회사가 지원해요.

[휴식과 건강을 챙깁니다]

  • 건강검진 지원: 2년마다 건강검진 비용을 지원드려요.
  • 리프레쉬 휴가: 3년/5년/10년마다 리프레쉬 휴가를 드려요.

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