HRBP(팀원)

• 이랜드리테일은 전국 40여 개 지점, 패션 브랜드 사업, 글로벌 소싱 사업 등 다양한 사업을 운영하며 지속적으로 성장하고 있습니다. 최근에는 수익성 중심의 사업 혁신을 통해 흑자 전환을 이루며 새로운 도약을 준비하고 있습니다.
• 이랜드리테일 HR은 단순히 제도를 운영하는 조직이 아닙니다.
• 사업을 이해하고, 조직을 진단하며, 리더와 함께 인재에 대한 의사결정을 만들어가는 비즈니스 파트너입니다.
• 사업과 사람을 함께 이해하는 HRBP로 성장하고 싶다면, 이랜드리테일은 좋은 성장 무대가 될 것입니다.
• WHY 이랜드 리테일 HR ?

• 1,000명 이상 규모 사업장의 HR을 경험합니다.
• 유통, 패션 등 다양한 사업을 이해할 수 있습니다.
• 채용부터 평가·보상까지 HR 전 영역을 경험합니다.
• 체계적인 인사제도와 리더의 피드백 속에서 성장합니다.

HRBP 팀원은 이런 일을 합니다

1. 사업과 조직을 이해하고 HR 솔루션을 설계합니다.

• 조직 진단 - 사업부 조직 현황 및 비즈니스 이슈 분석
• 제도 기획 - 조직 몰입과 성과 향상을 위한 HR 제도 설계
• 과제 실행 - 사업 전략에 맞는 HR 과제 발굴 및 운영

1. 사업부 인재경영 전반에 참여합니다.

• 채용 - 우수 인재 확보 전략 수립
• 배치 - 조직 관점의 인재 의사결정 지원
• 육성 - 교육 프로그램 기획 운영 통한 구성원의 성장 지원

• 채용, 인재육성, 평가·보상, 조직문화, 인사기획 등 HR 영역에서

3년 이상 실무 경험을 보유하신 분

• HR 제도 운영 또는 조직 관련 과제를 직접 기획·운영해본 경험이 있으신 분
• 한 영역에만 머무르기보다, HR영역 전반을 경험하며 HRBP로 성장하고 싶으신 분
• 유통, 패션, 제조 등 연관 산업의 HR 경험해보신 분
• 주어진 일을 수행하는데 그치지 않고, 더 나은 방향을 고민하며 개선해본 경험이 있으신 분
• 정답이 정해져 있지 않은 상황에서도 스스로 판단하고 실행하는 것에 거부감이 없으신 분
• 이랜드리테일 42개점 및 이랜드 계열사 직원 할인
• 복지/통신포인트 제공
• 종합 검강검진 지원(매년)
• 경조휴가, 경조물품, 경조금 지급
• 단체상해보험 가입 (본인,배우자,자녀)
• 내/외부 직무교육 지원
• 임신/출산 지원
• 자녀 교육 보조비 지원