HR 브랜딩 담당

ㅣ콜로세움 소개

: Logistics Simplified, Success Delivered

• 다양한 물류서비스를 제공하는 글로벌 물류 DX 파트너입니다.
• : 미국 현지 물류센터 6개소 포함, 총 53개소에 달하는 글로벌 물류센터 네트워크를 운영하고 있습니다.
• : 물류센터들과의 협업으로 물류가 필요한 곳에 맞춤형 물류서비스를 구축, 제공합니다.
• 통합 물류솔루션 COLO를 통한 이커머스, B2B, 글로벌 서비스를 제공합니다.
• : 물류센터의 효율성과 정확도를 높이기 위해 업무 프로세스를 새롭게 정의·디자인합니다.
• : 축적된 물류데이터를 기반으로 지능화 물류솔루션 COLO를 고도화합니다.
• 국내를 넘어 글로벌 시장에서 인정받고 있습니다.
• : 중소기업벤처부의 글로벌 강소기업 1000+에 선정 됐습니다.
• : 24년에는 아기유니콘플러스 / 25년 예비유니콘에 선정돼 기술기반기업으로서 역량을 지속 인정받고 있습니다.
• 콜로세움은 이렇게 구성되어 있습니다.

• Product & Engineering Division: COLO시스템 기획/개발/운영
• Sales & Operation Division: 영업, 서비스 운영 및 사업 기획
• Product Marketing Division: 프로덕트 마케팅, 브랜드 관리
• Business Management Division: 경영관리 (Finance, HR/GA, Corporate Relations)

• 콜로세움코퍼레이션은 빠르게 성장하는 물류 테크 기업입니다.
• 우리는 지금, 구성원이 자부심을 갖고 일할 수 있는 환경을 만들고, 그 문화를 자연스럽게 밖으로 드러낼 수 있는 분을 찾고 있습니다.
• ㅣ 이런 일을 해요.

1. 브랜딩

• 콜로세움만의 조직문화와 일하는 방식을 콘텐츠로 기획·제작
• 채용·문화 콘텐츠 제작 (카드뉴스, 인포그래픽, 숏폼 영상 등 직접 제작 또는 방향 기획)
• 구성원 인터뷰·스토리 발굴 및 외부 노출 채널 운영
• 채용 브랜드 일관성 유지 및 후보자 경험 개선

1. 아웃바운드 채용

• LinkedIn, 리멤버 등 채용 플랫폼을 활용한 타깃 인재 탐색 및 직접 컨택
• 직무별 이상적인 후보자 프로필 정의 및 서치 전략 수립
• 후보자 파이프라인 구축 및 관계 관리
• 채용 공고 기획·운영 및 지원자 경험 개선

1. 조직문화

• 구성원 경험 전반 기획 및 운영
• 온보딩/오프보딩 프로세스 설계 및 지속적 개선
• 사내 소통 프로그램, 문화 행사, 구성원 인터뷰 기획 및 운영
• 조직문화 진단 및 개선 과제 도출·실행
• 구성원 성장 지원 제도 기획 운영

1. 데이터 기반 HR 전략 수립

• Engagement/EX/이직 데이터 분석
• 조직 건강성 지표 설계 및 개선 실행

ㅣ 이런 분을 선호 합니다.

• 유관 경력 3년 이상이신 분
• 실제 우리 안의 이야기를 발굴하고 정제하는 것에 강한 분
• 기획력과 실행력을 함께 갖춘 분
• 구성원의 이야기를 경청하고, 이를 제도나 콘텐츠로 풀어낼 수 있는 분
• 정답이 없는 문제를 스스로 정의하고 실험할 수 있는 분
• 좋은 사람을 먼저 찾아 나서는 것에 거부감이 없는 분

ㅣ 이런 경험을 선호합니다.

• 조직문화 진단 후, 제도 개선 업무를 경험해 보신 분
• LinkedIn Recruiter, 리멤버 등 채용 플랫폼을 활용한 아웃바운드 채용 경험이 있는 분
• 탁월한 아이디어와 강력한 실행력을 동시에 갖춘 분
• 콘텐츠 또는 조직문화 콘텐츠 제작 포트폴리오 보유
• 디자인 툴(Canva, Figma 등) 또는 영상 편집 툴(Premiere, CapCut 등) 활용 경험이 있는 분
• 콘텐츠 기획부터 제작·배포까지 직접 경험해 보신 분

• ※ 포트폴리오 필수
• ㅣ혜택 및 복지
• 콜로세움은 동료들과 함께 문제를 정의하고 고민하여 창의적으로 최선의 솔루션을 도출합니다.
• 이 과정에서 치열한 토론과 논쟁이 필요하다면 직급이나 연차에 상관없이 자유롭고 적극적으로 의견을 개진할 수 있습니다.
• ■ 자율적인 근무와 효율적인 휴식 문화

• 유연한 출퇴근제 운영
• 눈치 보지 않고 자유롭게 사용하는 휴가 문화
• 2시간 단위 연차 사용 가능
• 만 3년 근속마다 안식휴가 및 휴가비 지원
• 매월 1회 아고라 진행
• 해피아워: 매월 3주차 금요일 조기 퇴근
• 롱런데이: 매월 1회 2시간 점심 시간 지원

■ 객관적인 성과 보상 및 개인 역량 향상 지원

• 연 1회 (또는 그 이상), 성과 평가 결과에 따른 인센티브 지급 및 연봉 인상
• 근무 년수 및 평가 등급에 따른 스톡옵션 부여
• 추가근무시 식대 및 교통비 지원
• 직무 관련 컨퍼런스 및 외부 세미나, 교육 참여 지원
• 업무 관련 도서 및 콘텐츠 구입, 학습비 지원

■ 개인 행복 추구에 도움이 되는 보탬

• 가족친화기업 인증
• 정기 건강검진
• 생일 기념 반차 제공
• 본인과 가족 경조사 휴가 및 축/조의금 지원
• 설날/추석 명절선물 지급