[메종21G] 오프라인 영업 담당자

메종21G 오프라인 영업 오프라인 채널 영업 및 운영 관리 •백화점, 편집샵, 리테일 매장 등 오프라인 채널 영업 및 거래처 운영 •신규 오프라인 채널 발굴 및 입점 협의, 매출 확대 전략 실행 •거래처별 납품, 판매 관리 및 정산 운영 매장 운영 및 세일즈 관리 •매장 운영 전반 관리 및 매출 목표 달성 실행 •판매 인력(매니저/스태프) 관리 및 교육, 세일즈 코칭 •고객 응대 및 퍼스널 향수 경험 제공 (비스포크 서비스 운영) 프로모션 및 현장 운영 지원 •팝업스토어, 이벤트, VIP 프로그램 등 현장 운영 기획 및 실행 •시즌별 프로모션 기획 및 매출 활성화 전략 실행 •고객 경험 중심의 매장 콘텐츠 및 서비스 개선 매출 및 데이터 관리 •매출 리포트 작성 및 KPI 분석 •채널별 판매 데이터 기반 운영 개선 및 인사이트 도출 •재고 상황에 따른 판매 전략 및 운영 대응 커뮤니케이션 및 브랜드 운영 •매장 본사 거래처 간 커뮤니케이션 •매장 피드백 수집 및 브랜드 운영 개선 반영 •브랜드 이미지 및 고객 경험 일관성 관리 •국내외 4년제(학사) 졸업 •오프라인 리테일 영업 또는 매장 영업 운영 5년 이상 •향수, 뷰티, 패션 등 라이프스타일 브랜드 경험자 •관계 구축 능력: 리테일 바이어 및 매장 관계자와의 신뢰 기반 커뮤니케이션 •세일즈 역량: 고객 경험 기반 제품 설명 및 구매 전환 유도 능력 •실행력: 매출 목표 달성을 위한 적극적인 현장 운영 능력 •커뮤니케이션: 매장 운영, 교육, 프로모션 진행 및 협업 능력 •책임감: 브랜드 경험을 전달하는 브랜드 담당자로서의 역할 수행 •향수/뷰티/패션 등 라이프스타일 브랜드 근무 경험 •백화점 및 B2B 채널 등 오프라인 유통 채널 영업 경험 •팝업스토어 및 이벤트 운영 경험 •POS, 엑셀 기반 매출 및 재고 관리 경험 -장기근속 포상 (1년 기념품 / 3년 100만원 / 5년 200만원 / 7년 300만원 / 10년 400만원) -급여·보상 제도 운영 (퇴직연금·퇴직금·연차수당·4대보험) -연차 외 추가 보너스 휴가 및 휴가비 지원 (연 최대 5일 / 근속 및 직책별 차등 지급) -자유로운 연차 사용 및 리프레쉬 휴가 지원 -자기 계발비 지원 (교육,자격증,건강,자기개발 비용 50% 지원 / 월 최대 20만원, 연 240만원 한도) -온라인 영어 강의 지원 -사내 문화 및 운영 지원 (회식비 지원/ 워크샵 / 직무교육) -종합 건강 검진 지원(약 30만 원 상당) -월 2만 포인트 복지포인트 지급 (교보문고 제휴) -생일·명절 상품권 지급 -경조사·명절·창립일 지원 (경조사 지원 / 명절 선물·귀향비) -제휴 할인 혜택 제공 (강남 성형외과 / 대형 신발 플랫폼 최대 60% 할인) -장거리 근무자 대상 사택 지원 (인근 오피스텔 제공) -러닝 챌린지 포상금 지급(챌린지 달성 시 100만원) ※ 복리후생 상세 범위는 고용형태, 근속기간 및 직급에 따라 상이할 수 있습니다.