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[웹 개발] 아르테일 풀스택 엔지니어 (3년 이상)

러쉬에잇(RushEight) · 구로구, 서울, 한국

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About The Role

  • ‍‍우리 팀을 소개해요.
  • 아르테일은 많은 유저들에게 사랑받았던 클래식 MMORPG의 감성과 경험을 현대적인 운영 방식으로 재해석하여 서비스하고 있는 게임 프로젝트입니다.
  • 우리는 단순히 콘텐츠를 제공하는 것을 넘어, 유저들이 꾸준히 성장하고 목표를 달성하며 커뮤니티와 함께 즐거운 경험을 만들어갈 수 있는 게임 환경을 구축하고자 합니다.
  • 라이브 서비스 운영 과정에서 유저 경험과 게임 경제, 콘텐츠 소비 패턴을 지속적으로 분석하며 더 나은 콘텐츠와 이벤트를 제공하기 위해 노력하고 있습니다. 또한 개발, 운영, QA가 긴밀하게 협업하는 환경 속에서 빠르고 안정적인 서비스 제공을 목표로 하고 있습니다.
  • 라이브 이벤트 운영을 통해 게임의 장기적인 성장 기반을 만들어가고 있으며, 게임을 사랑하는 플레이어의 시선으로 서비스 품질을 고민하는 구성원들과 함께하고 있습니다.
  • 포지션 소개
  • 아르테일은 게임 내 콘텐츠와 이벤트를 체계적으로 설계하고, 안정적인 라이브 서비스를 만들어갈 콘텐츠 기획자를 찾고 있습니다.
  • 이번 포지션은 단순히 아이디어를 제안하는 역할을 넘어, 실제 개발이 가능한 수준의 상세 기획 문서를 작성하고, 개발·QA·운영과 협업하여 콘텐츠가 완성도 높게 서비스될 수 있도록 관리하는 역할을 담당합니다.
  • 운영 중인 아르테일 어드민 페이지 및 랭킹 페이지를 인수인계 받아 유지보수해요.
  • React / Next.js 기반 프론트엔드 기능을 개발하고 개선해요.
  • NestJS 기반 백엔드 API를 개발하고 유지보수해요.
  • Snowflake 기반 BI 대시보드를 구축하고 운영·사업 지표를 시각화해요.
  • 유저, 길드, 무릉 등 랭킹 페이지 기능을 개선하고 신규 기능을 개발해요.
  • 운영팀, CS팀, 기획팀의 요구사항을 서비스 기능으로 구현해요.
  • AWS 기반 서비스 운영 및 장애 대응에 참여해요.
  • 로그 시스템 및 데이터 추출 기능을 유지보수하고 개선해요.
  • 웹 프론트엔드를 중심으로 백엔드까지 경험한 Full Stack 개발 경력이 3년 이상 있으신 분
  • React 또는 Next.js 기반 서비스 개발 경험이 있으신 분
  • TypeScript 기반 개발 환경에 익숙하신 분
  • NestJS, Fastify 등 백엔드 프레임워크 사용 경험이 있으신 분
  • PostgreSQL, MongoDB 등 데이터베이스 설계 및 운영 경험이 있으신 분
  • AWS 환경에서 서비스를 운영해본 경험이 있으신 분
  • GitHub 기반 협업 및 코드리뷰 경험이 있으신 분
  • 운영 중인 서비스를 인수인계 받아 유지보수해본 경험이 있으신 분
  • 비개발 직군과 원활하게 협업할 수 있는 커뮤니케이션 역량을 보유하신 분
  • 게임 서비스 또는 게임 운영툴 개발 경험이 있으신 분
  • 어드민, 운영툴, 대시보드 등 데이터 중심 서비스 개발 경험이 있으신 분
  • Snowflake 기반 데이터 분석 또는 BI 구축 경험이 있으신 분
  • SQL 기반 데이터 추출 및 집계 경험이 있으신 분
  • Cloudflare, Vercel, Redis 운영 경험이 있으신 분
  • Datadog, Sentry, Grafana 등 모니터링 환경 구축 경험이 있으신 분
  • Docker, Kubernetes 기반 서비스 운영 경험이 있으신 분
  • CI/CD 파이프라인 구축 경험이 있으신 분
  • 메이플스토리 또는 MMORPG 플레이 경험이 있으신 분
  • 특정 영역에 국한되지 않고 제품 개선에 적극적으로 참여하는 것을 즐기시는 분
  • 연 3,500만 원 ~ 6,000만 원 수준(경력·역량에 따라 협의 후 결정)
  • 근무 형태: 정규직
  • 근무 시간: 오전 9시 ~ 오후 6시 휴게 시간: 오후 1시 30분 ~ 오후 2시 30분
  • 근무지: 서울 구로 디지털단지 (26년 8월 강남구 사옥으로 이전예정)
  • 중식제공, 야근시 석식 제공
  • 연 성과급 제도 운영: 개인 및 조직 성과에 따라 연 1회 성과급 지급(회사 성과에 연동)
  • 성과 기반 인센티브 논의 가능

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