A&R

• 직무 Summary
• 업계의 ​최신 ​트렌드를 ​지속적으로 분석하며, ​아티스트의 음악/음반을 컨셉팅하고 방향성에 ​부합하는 ​음악 레퍼토리를 ​발굴합니다.
• 음원/음반 제작 방향 ​컨셉팅부터 실제 ​음원/음반이 ​완성되기까지의 음악제작 ​전과정을 ​관리합니다.
• 좋은 ​음악을 만들기 위해 ​아티스트의 ​음악 작업에 기여할 ​수 ​있는 ​외부 아티스트, 프로듀서, ​작곡가, 작사가, ​다양한 ​밴드 등을 ​발굴/관리합니다.
• 뮤직 비즈니스에서 ​가장 ​원천이 되는 직무 ​중 하나로, ​전문가들과 함께 사람들에게 위로와 감동을 주는 음악을 완성도 있게 만드는 경험을 하며 전문가로 성장할 수 있습니다.
• [주요 업무책임]

• 아티스트 전략 기반한 앨범 기획 및 음반/음원 제작
• 곡 수급/음원제작/발매일정/예산/스케줄 관리 및 진행
• 국내/외 프로듀서 및 작곡/작사가 관리
• 콘서트 및 무대 관련 음악, 밴드 등 현장 음악 관련 제반 사항 관리 및 진행

[주요 업무환경]

• 제작 일정에 따른 업무집중 기간 존재
• 현장 업무 비중 50%

[필수 자격요건]

• 학사 이상
• 전공 무관
• 최소 1년이상의 A&R 경력을 보유한 분
• 글로벌 역량을 갖추고, 영어 커뮤니케이션 (Verbal & Written)에 능통한 분
• 계약서 등 서류작업 및 보고서 작성이 원활한 분
• 내부 프로듀서 및 국내/외 외부 작가와의 협업 시, 원활한 소통이 가능한 분
• 엔터테인먼트 업계 관련 분야 업무 경험을 보유한 분
• Music business에 대한 이해가 높고 음악에 대한 관심이 많은 분
• 일과 음악에 대한 열정이 넘치는 분
• 서류 전형 합격자에 한해 별도 과제 제출 필요

[선호 자격요건]

• 최소 3년 이상 A&R 업무 경험을 보유하여, 아티스트의 앨범작업을 주도적으로 진행가능한 분
• 3년 이상 퍼블리싱 업무 경력이 있는 분
• 해외 송캠프 (Song Camp)를 주최한 경험을 보유한 분
• 음악 프로덕션 진행 경험을 보유한 분
• 해외 거주 경험이 있거나 해외대 관련 학과를 전공한 분
• 국내/외 아티스트, 프로듀서, 작곡/작사가 관련 네트워크가 있는 분
• 레코딩 과정이나 music business 전반에 대한 이해가 높은 분

[필요역량]

• 해외 작가들과 프로페셔널하게 협업 가능한 수준의 영어 커뮤니케이션 역량 (Verbal, Written)
• 아티스트와 회사 유관부서 관계자를 포함한 다양한 계층의 사람들과 전문적 관계로 일할 수 있는 팀워크 및 커뮤니케이션 역량
• 멀티 태스킹 및 다양한 아티스트 관련 프로젝트 관리 능력
• 강한 분석적 사고력 및 기획력
• 업무에 대한 디테일을 끝까지 놓치지 않는 세심함
• 적극적으로 업무를 확장하고 더 좋은 방식으로 업무방식을 발전시켜 나가고자 하는 자세
• 외부에 공개되면 안되는 자료/정보를 취급하는 업무를 완성도 있게 수행해 낼 수 있는 윤리의식
• 조건없이 협력할 수 있는 팀워크

• *국가별/법인별 Benefit은 차이가 있을 수 있으며, 세부 사항은 입사 시 상세 안내
• 어도어는 구성원들이 뛰어난 동료들과 함께 최고의 퍼포먼스를 낼 수 있도록 다양한 복리후생 프로그램을 제공하며,
• 더 좋은 근무환경을 만들기 위해 지속적으로 연구하고 있습니다.
• [조직문화]

• 자율 출퇴근과 무제한 연차휴가제에 기반한 자율적인 업무 시간 관리
• 자유로운 의견교환과 상호신뢰에 근거한 수평적 커뮤니케이션 (직급없이 모든 구성원이 “님” 호칭과 존댓말 사용)
• 시간, 장소, 상황에 맞게 개성을 표현할 수 있는 자유복장

[사무환경 및 휴게공간]

• 일에 몰입할 수 있는 사무공간 및 직무별 최적화된 장비와 소프트웨어 제공
• 창의력이 샘솟는 다양한 컨셉의 휴게 공간 (마사지 체어, 음악감상, 게임존, 라이브러리 등)
• 구성원의 신체적 심리적 건강을 책임지는 피트니스 센터와 심리상담 서비스 운영
• 음료 제공 및 사내 식당 등을 활용한 중석식비 보조

[가족/생활지원]

• 유연한 근무환경(재택근무 등)에 필요한 통신비 지원
• 새로운 가족의 탄생을 축하하는 출산휴가/육아휴직 지원 (출산휴가 최대 180일, 급여 100% 제공)
• 건강하고 행복한 삶을 위한 종합검진(연1회)과 실손보험 지원

[사내이벤트]

• 다양한 문화활동으로 가득한 컬처데이
• 리더와 구성원간 수평적 소통을 실천하는 타운홀 미팅
• 구성원간 상호 이해를 높이는 랜덤 미팅 프로그램 (하이브 사다리)

[기타사항]

• 모든 신규 입사자는 온보딩을 위한 Win Together Program(6개월)을 진행합니다.
• 프로그램 기간 동안 급여 및 복리후생에 차등은 없습니다.
• 최종 평가결과가 사내 기준에 부합하지 않을 경우, 채용이 취소될 수 있습니다.
• 장애인 및 국가보훈대상자는 지원 시 관련법에 의거하여 우대합니다.
• 제출자료와 채용 프로세스 전반에서 허위사실이 발견될 경우 채용이 취소됩니다.

[채용 프로세스]

• 서류전형 : 제출하신 지원서 및 서류를 각 실무 직책자/담당자가 검토합니다.
• 실무 면접 : 실무 직책자와 해당 업무 수행에 필요한 역량, 경험, 스킬과 관련 인터뷰를 진행합니다.
• 조직적합성 면접 : 하이브에서 일하는 방식과 지원자의 기대사항 간 부합여부를 피플과 상호 확인하는 인터뷰입니다.
• 리더 면접 : 지원 조직의 담당 리더가 진행하며, 회사의 비전 공유와 종합적인 포지션 적합도를 확인합니다.
• 처우협의/최종합격 : 서류와 면접전형에 합격하신 분들을 대상으로, 이후 처우와 입사일 등의 협의를 진행하여 채용을 확정하는 최종 단계입니다.
• 참고사항
• 직무 특성에 따라 별도 과제 요청이나, 테스트를 진행할 수 있습니다.
• 해당 채용은 수시채용 형식입니다. 모든 면접은 일대일, 혹은 다대일로 진행되며 시간은 최대 1시간 가량 소요됩니다.