인사 팀장 (7년차 이상)

• 안녕하세요,
• 크리에이터와 팬을 위한 글로벌 팬덤 플랫폼, 팬딩입니다.
• 팬딩은 주식·암호화폐·부동산 유튜버부터 버추얼 아이돌, 서브컬처 IP, 인플루언서까지 탄탄한 팬덤을 가진 다양한 크리에이터 및 기업과 함께 공식 팬 커뮤니티를 구축하고, 더 깊이 있는 팬 경험을 만들어가고 있습니다.
• 현재 팬딩은 1,500개 이상의 파트너 크리에이터, 130만 명 이상의 팬 유저와 함께 성장하고 있으며, 매년 두 배 이상의 가파른 성장세를 이어가며 팬덤 비즈니스의 가능성을 시장에서 증명하고 있습니다.
• 이러한 성과를 바탕으로 2025년 50억 원 규모의 시리즈 A 투자를 유치하고, 아기유니콘 기업에 선정되는 등 글로벌 콘텐츠 & IT 기업으로 빠르게 자리잡고 있습니다!
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• 팬딩 서비스 보기 | <www.fanding.com>
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• 폭발적으로 성장하는 팬덤 시장 속에서,
• 팬덤 문화에 혁신을 만들어 나가는 두근거림을 함께 하실 팀원을 모집합니다 :)
• 조직의 성장 단계에 맞는 인사 전략을 설계하고 이를 직접 실행하는 플레잉 코치(Playing Coach)이자, 구성원의 성장을 지원하는 HR Lead 역할을 수행합니다.

• 경영진 및 본부장과 협업하여 조직 문제를 주도적으로 발굴하고 해결 (R&R 정립, 퍼포먼스 관리, 구성원 면담 및 코칭)
• 성과평가, 피드백, 보상 체계 수립 및 운영
• 팬딩 컬처와 인재상에 맞는 애티튜드 및 직무별 역량 교육 체계 수립 (정기 1:1 피드백, 조직 진단 운영)
• 사업 핵심 인재 영입 전략 수립 및 직접 실행 (소싱, 역제안, 써치펌 운영 포함)
• 채용 브랜딩 전략 수립 및 운영
• 온보딩 프로세스 고도화 및 입사자 적응·성과 모니터링 체계 구축
• HR 규정 및 노무 이슈 관리

팬딩에서 이 포지션은 이런 의미를 담고 있어요-!

• 팬딩의 HR 리드는 조직의 성장 과정에서 발생하는 다양한 문제를 발견하고 해결하며, 사람과 조직을 통해 비즈니스 성장을 만들어가는 HR 리더입니다.
• 우리는 제도와 정책만 설계하는 HR이 아니라, 구성원과 리더를 직접 만나고 조직의 현장을 깊이 이해하며 성장통을 함께 해결하는 HR을 찾고 있습니다.
• 또한 팬딩의 HR 리드는 전략 수립에 머무르지 않고 직접 실행하며 결과를 만들어내는 플레이잉 코치(Playing Coach) 역할을 수행합니다.

• 인하우스 HR 전반(HRM, HRD, ER 등) 경험 7년 이상
• 경영진과 협업하여 조직 전략·인사 정책을 수립·실행한 경험이 있는 분
• 전략 수립뿐 아니라 직접 채용, 면담, 조직 운영 등 HR 실무를 수행하며 성과를 만들어 본 분
• 팀원에게 업무를 위임하는 것을 넘어 직접 문제 해결에 참여하는 플레이잉 코치형 리더십을 보유한 분
• 유연한 커뮤니케이션 능력 및 갈등 관리 능력을 갖춘 분
• 비즈니스 및 조직에 대한 빠른 학습력과 변화 대응력을 갖춘 분
• HR 조직을 처음 만들거나 1인 HR에서 조직을 구축해 본 경험이 있는 분
• HR 조직을 리딩하며 팀원 육성, 우선순위 관리, 조직 성과 관리를 수행한 경험이 있으신 분
• 구성원 면담, 조직 진단, 갈등 조정 등 현장 중심 HR 경험이 풍부한 분
• 채용부터 평가·보상·조직문화까지 직접 Hands-on으로 운영해 본 분
• IT 업계 또는 크리에이터 이코노미 업계에서 HR 경험을 보유하신 분
• 업계 우수 인력 & 사업 핵심 인재를 스스로 발굴하고 영입한 경험이 있는 분
• [Work, Your Way, 더 잘 일할 수 있는 환경을 만들어요]

• 시차출근 & 선택적 근로시간으로 유연하게 일해요
• 시간 단위로 자유롭게 휴가를 사용할 수 있어요
• 장시간 업무에도 편안한 최고급 의자를 제공합니다.
• 커피는 언제든, 무제한으로
• 점심 식대 월 25만원 지원 (모바일 식권)
• 야근 시 저녁 식비 및 택시비 지원
• 월소정근로를 초과한 업무는 분 단위로 수당 지급

[Better Days at Work, 일과 삶 모두를 잘 챙길 수 있도록]

• 결혼, 출산, 생일 등 소중한 순간을 함께 축하해요
• 회식비 및 팀 활동 지원
• 경조휴가 및 경조비 지원
• 근속에 대한 감사의 마음을 담아 축하금을 지급해요
• 충분히 쉬고 다시 집중할 수 있도록 리프레시 휴가 제공
• 자기계발 비용 지원 (도서, 강의, 세미나 등)
• 사내 스터디 / 동아리 운영 및 활동비 지원

[How We Work, 편하게, 하지만 밀도 있게 일해요]

• 평균 연령 29세, 닉네임으로 소통하는 수평적인 문화
• 언제든 의견을 나눌 수 있는 열린 환경, 필요할 때는 조용히 집중할 수 있어요
• 6개월 단위 성과 평가 및 연봉 협상 빠른 보상과 명확한 피드백
• 재무 상황부터 실무 현황까지 투명하게 공유하며 신뢰를 쌓습니다

[Who Thrives Here, 이런 분과 함께하고 싶어요]

• 체계적으로 사고하고 구조적으로 일하시는 분
• 문제를 회피하기보다 해결 방법을 함께 고민하는 분
• 받은 만큼이 아니라, 기여한 만큼 당당하게 성장과 보상을 요구할 수 있는 분
• 배움과 소통에 열려 있고, 함께 일하는 것을 중요하게 생각하는 분
• 조직의 성장 속에서 자신의 성장도 함께 고민하는 분
• 크리에이터와 팬을 연결하는 일에 의미를 느끼는 분

[What We Value, 우리는 이렇게 일해요]

• 비효율을 줄이고, 명확하게 소통하며 빠르게 실행해요
• 합리적인 도전을 장려하고 실패를 두려워하지 않아요
• 개인의 성취를 조직의 성과와 연결해 공정하게 보상해요