TA Manager

• "치열하게 일하는 순간이 가장 설레는 분과 함께하고 싶습니다."
• [유닛블랙은요..!]
• 얼마 남지 않았어요, 세무하면 가장 먼저 떠오르는 브랜드 ‘SAVETAX’가 되기까지.
• 누구나 한 번쯤 마주하는 ‘세금 관리’, 개인과 기업 모두에게 꼭 필요한 영역이에요.
• 국내 세무 시장은 연간 8조 원 규모에 달하면서도, 아직 점유율 1% 미만의 블루오션으로 남아 있어요.
• 유닛블랙은 이 시장에 기술을 결합해 변화를 만들어 가는 택스테크(TaxTech) 기업입니다.
• 우리는 선영회계법인과의 제휴를 통해 전문성을 확보하고, 세무 관련 이슈를 기술로 해결하는 혁신적인 비즈니스 모델을 구축해 왔습니다.
• 그 결과, 외부 투자 없이도 8년 간 기복 없이 꾸준히 성장하고 있어요.
• ‘SAVE’는 유닛블랙의 정체성을 상징하는 단어예요.
• 유닛블랙은 모든 사람이 합리적으로 세무를 관리하고 성장할 수 있도록 돕는 서비스를 만들어 가고 있습니다.
• 우리는 기술로 세무 시장의 새로운 기준을 만들고, 나아가 더 많은 사람을 이롭게 할 가치를 전하는 것을 목표로 하고 있어요!
• [안정성과 성장성을 모두 가진 회사, 들어보셨나요??]

• 8년 간 ‘1원의 투자 없이’, 돈 버는 DNA를 기반으로 빠르게 성장해왔어요.
• KAIST 박사 출신 엔지니어와 BIG4 회계법인 출신 회계사가 함께 창립해 최고의 전문성을 보장해요.
• 국내 유일 통합 환급 서비스 런칭 예정, 세무 시장의 새로운 표준을 만들어가고 있어요!
• 회계사·세무사·변호사가 상주해 언제든 전문 자문과 지원을 받을 수 있는, 세무 비전공자도 빠르게 성장할 수 있는 환경이에요.
• 20~30대로 구성된, 일 욕심 가득한 멤버들! 배울 점 많은 동료들은 그 어떠한 복지보다 강력해요.

[성과]

• 매출액: 2023년 155억원, 2024년 190억원, 2025년 260억원, 기복없는 성장세(유닛블랙/선영회계법인 통합 실적)
• 구성원 수: 2023년 90명, 2024년 120명, 2025년 190명, 꾸준한 스케일업!(유닛블랙/선영회계법인 통합 실적)
• 서비스 이용자 수: 181만 +(SAVETAX, SAVETAX 환급 통합 실적)
• 누적 환급 조회액: 1조 3천억원
• 제휴사: Toss, Cashnote, FASTFIVE 등

[주요 서비스]

• 세이브택스(SAVETAX): 최적의 절세 플랜을 제시하는 세무기장 브랜드(고객사 12,000+)
• 세이브택스 환급(SAVETAX 환급): 사업자의 누락된 세금 혜택을 찾아주는 AI 환급 서비스(매월 DB 20,000건 이상 생성)
• 세이브(SAVE): 사업자의 재무 데이터를 한 눈에 확인할 수 있는 대시 보드 서비스
• 세이브오피스(save office): 국내 NO.1 비상주 사무실 서비스

• [유닛블랙 HR팀 팀장의 한 마디]
• 안녕하세요 HR팀 팀장 양영선 입니다! 유닛블랙은 빠르게 성장하고 있는 만큼, 다양한 포지션과 더 높은 난이도의 채용 과제를 마주하고 있습니다.
• 이제는 지원자를 기다리는 방식만으로는 좋은 후보자를 충분히 만나기 어렵다고 보고 있습니다. 우리에게 필요한 인재가 누구인지 함께 정의하고, 다양한 채널을 통해 후보자를 직접 발굴하며, 좋은 후보자와의 관계를 장기적으로 만들어가는 역할이 필요합니다.
• 또한, 현업과 긴밀하게 소통하며 채용 목표를 달성할 수 있도록, 채용 과정의 병목을 빠르게 파악하고 개선해주셔야 합니다.
• 저희는 다이렉트 소싱에 강점이 있으면서도, 채용 프로세스 전반을 한층 더 고도화해주실 수 있는 분을 기다리고 있습니다.
• 유닛블랙의 성장에 필요한 사람을 직접 찾아 연결하고, 더 좋은 채용 방식을 함께 만들어갈 분을 만나뵙고 싶습니다.

1. 후보자 발굴 및 다이렉트 소싱

• 핵심 포지션에 대한 타깃 후보자 발굴 및 다이렉트 소싱
• Linkedin, 리멤버 등 주요 채용 플랫폼을 활용한 후보자 탐색 및 컨택
• 네트워크, 커뮤니티 등 다양한 채널을 활용한 잠재 후보자 접점 확보

1. 채용 유형별 전략 수립 및 운영

• 대규모, 상시 채용, 퇴사자 대체 채용 등 채용 유형별 특성에 맞는 운영 전략 수립 및 실행.
• 채용 니즈 파악 ~ 입사 조율까지의 채용 전 과정 리딩

1. 채용 프로세스 고도화

• 채용 데이터 및 후보자 경험 기반 병목 구간 파악 및 개선
• 채용 유형, 규모에 따른 최적 프로세스 설계 및 운영 표준화
• 인하우스 HR 혹은 스타트업에서 6년 이상의 채용 실무 경력이 있으신 분
• 빠르게 성장하는 조직에서 채용 전략 수립 및 운영을 주도한 경험이 있으신 분
• 다이렉트 소싱, 후보자 발굴, 후보자 설득 커뮤니케이션 경험이 풍부하신 분
• 조직 내부의 다양한 이해관계자와 긴밀하게 소통하고 면담을 통해 핵심 문제를 도출할 수 있는 뛰어난 커뮤니케이션 역량을 가지신 분.
• AX 관점에서 AI 도구를 활용해 채용 업무 효율화를 시도해 보신 분
• 창의적인 아이디어를 바탕으로 우수 인재를 발굴하거나 영입해 본 경험이 있는 분
• 채용을 후보자와 회사를 연결하는 세일즈 과정으로 이해하시는 분
• 후보자 네트워킹 pool 또는 소싱 채널을 보유하고 계신 분
• 스타트업 환경에서 전략적인 소싱을 통해 인재 영입 및 대규모 채용을 리드해 본 경험이 있으신 분
• 근무환경: 주 5일(월~금) 9:00~18:00 OR 10:00~19:00 중 부서 스케줄에 따른 근무
• 기타 특별한 복지 사항은 유닛블랙 채용 홈페이지를 방문하셔서 확인 부탁드립니다.