사업 기획 및 개발 (5년 이상)

• 씨드앤은 건물 에너지 관리 솔루션을 제공합니다.
• 일상 속에서 당연하게 낭비되고 있던 에너지 사용 방식을 바꾸어 지속 가능한 세상을 만들고자 시작했습니다.
• 이러한 문제의식과 실행력을 바탕으로 누적 100억 원 규모의 투자를 유치하였으며, 국내 대기업은 물론 글로벌 고객사와 함께 건물 에너지 관리의 새로운 기준을 만들어가고 있습니다.
• 씨드앤의 건물 에너지 관리 솔루션, ‘리프(Leaf)’는 온도, 공기질센서, 조명스위치, 콘센트 등 다양한 디바이스를 연결해 언제 어디서나 건물의 에너지를 통합적으로 관리할 수 있도록 돕습니다.
• 분산되어 있던 데이터를 하나의 플랫폼으로 연결해 관리자는 더 직관적으로, 건물은 더 효율적으로 운영됩니다.
• 그중에서도 씨드앤의 온도 관리 서비스는 가장 먼저 개발된 핵심 서비스입니다. 온도 관리에 대한 새로운 기준을 정의하며 시장을 선도하고 있습니다.
• 기존에는 날씨 변화, 실내 공간의 구조와 사용 패턴, 공기질 상태 등 수많은 변수를 고려해 최적의 냉난방 환경을 설정하고 유지하는 방식은 존재하지 않았습니다.
• 그 결과, 건물은 경험과 감에 의존해 운영되었고, 에너지는 과도하게 사용되며 관리 효율은 떨어지는 문제가 반복되어 왔습니다.
• 씨드앤은 이처럼 해답을 찾지 못했던 문제 영역에 접근해 실시간 데이터를 분석하고 냉난방기를 자동으로 제어함으로써, 쾌적함과 에너지 효율을 동시에 만족시키는 최적의 운영 기술을 구현했습니다.
• 씨드앤은 단순한 솔루션을 넘어 지속 가능한 에너지 관리의 새로운 방식을 만들어가며 건물 에너지 관리 플랫폼으로 확장하고 있습니다.
• *씨드앤의 신규 서비스·제품을 기획하고 외부 파트너와 협력하여 시장 론칭까지 주도하는 전략형 사업개발자를 찾습니다.
• 시장 기회 발굴, 파트너십 설계, 실행 로드맵 운영까지의 전 과정을 리드하며, 내부 협업과 외부 협력사와의 관계 조율 및 실행을 담당합니다.

• 기존 해외 사업 관리 및 성과 증대 방안 모색
• 파트너십 기반 신사업 기획 및 제품 런칭 추진
• 해외 신규 시장 조사 및 사업 기회 발굴
• 해외 파트너사 발굴, 협상 및 계약 체결
• 해외 법인 및 지사 설립 검토 및 운영 지원
• 해외 시장 동향 및 경쟁사 분석
• 해외 출장 및 현지 비즈니스 미팅 수행
• 해외 사업 개발 또는 해외 영업 관련 경력 5년 이상이신 분
• 비즈니스 영어에 능통하며, 해외 출장에 결격 사유가 없으신 분
• 협업 제품 또는 신규 서비스 출시 전 과정을 리딩한 경험이 있으신 분
• B2B 환경에서 외부 파트너 및 내부 유관 부서와의 협업 경험이 풍부하신 분
• 제품 공급 및 영업 관리에 있어 전략적인 관리 방안을 세우실 수 있으신 분
• 기획서·제안서 등 문서 작성 능력이 우수하고 데이터 기반의 논리적 기획이 가능하신 분
• 무역, 국제통상 관련 학과를 전공하신 분
• 베트남어에 능통하신 분
• 웹·앱 서비스 기획 경험이 있으신 분
• 파트너십 기반 신사업 기획 및 제품 런칭 경험이 있으신 분
• 제조·유통·플랫폼사 등과 협업하여 제품 출시 경험이 있으신 분
• 마케팅·브랜드 캠페인·프로모션 등과 연계한 상품 기획 경험이 있으신 분
• 스타트업 또는 빠른 실행 환경에서 PM 또는 기획 경험이 있으신 분

씨드앤은 구성원이 자율적이고 몰입할 수 있는 환경에서 성장할 수 있도록 다양한 제도를 운영하고 있습니다.

1. 유연하고 자율적인 근무 환경

• 수습 종료 후에는 오전 8시부터 10시 사이 자율 출근제를 운영합니다.
• 점심시간은 1시간 10분으로 여유 있게 식사와 휴식을 즐길 수 있습니다.
• 반려동물과의 동반 출퇴근이 가능합니다.

1. 몰입을 위한 업무 환경

• 최신형 PC, 노트북을 지원하여 업무 효율을 높일 수 있도록 합니다.
• 구성원 간 원활한 소통을 위해 닉네임을 사용하며 수평적인 조직 문화를 지향합니다.
• 사무실에서는 풍미 좋은 커피를 무제한으로 제공합니다.

1. 성장을 위한 지원

• 자기계발을 위한 직무와 관련된 도서, 온라인 강의가 지원됩니다.
• 직무 관련 자격증 취득 시 시험 비용을 지원하며 성장을 위한 학습을 응원합니다.
• 신규 입사자가 빠르게 적응할 수 있도록 온보딩 프로그램을 운영합니다.

1. 소통과 연결의 문화

• 회사와 구성원이 같은 방향을 바라볼 수 있도록 내부 행사를 진행합니다.
• 우수 인재에 대한 내부 추천을 적극 장려하며 이에 대한 보상 제도를 운영합니다.
• 건강한 팀문화를 위해 사내 동호회를 운영합니다.

1. 중요한 순간을 함께합니다.

• 생일 연차를 통하여 소중한 하루를 온전히 쉬실 수 있습니다.
• 축하와 조의의 마음을 전할 수 있도록 경조휴가를 지원합니다.