[HYBE] 총무(복리후생 운영/관리)

• 직무 Summary
• 회사의 ​복리후생 ​제도를 ​기획, 운영, ​관리하는 역할을 수행합니다.
• 하이브의 다양한 ​근로형태와 ​조직 특성을 ​고려하여 구성원 경험을 ​향상시키는 제도와 ​프로그램을 ​설계하고 실행합니다.
• 또한, ​복리후생 ​제도의 ​효과성을 지속적으로 점검하고 ​데이터 ​기반으로 개선 과제를 ​도출하여 ​조직의 ​생산성과 구성원 만족도를 ​함께 높이는 ​데 ​기여합니다.
• [주요 업무책임]

• 하이브 ​및 계열법인의 ​복리후생 ​공간(사내식당, 카페, 피트니스실 ​등) 기획 ​및 운영
• 하이브 및 계열법인의 복리후생 제도(복지포인트, 단체상해보험, 경조사 지원 등) 운영 및 개선
• 복리후생 관련 예산 수립 및 운영, 비용 집행 관리 및 효율화
• 신규 복리후생 제도 및 프로그램 기획 및 도입
• 제도 운영에 대한 데이터 분석 및 리포팅을 통한 개선 과제 도출
• 사내 행사 및 조직문화 프로그램 기획 및 운영 지원
• 유관부서 및 외부 파트너와의 협업 및 커뮤니케이션

[필수 자격요건]

• 학사 이상, 전공 무관
• 총무 및 복리후생 관련 업무 경력 10년 이상 보유자
• 중견기업 이상 규모 또는 다법인 조직에서의 복리후생 운영 경험 보유
• 유관부서 및 내/외부 이해관계자와의 원활한 커뮤니케이션 역량 보유

[필요역량]

• 성원 경험 향상에 대한 높은 관심과 서비스 마인드
• 다양한 이해관계자와 협업하며 문제를 해결하는 커뮤니케이션 역량
• 제도 및 프로세스를 비판적으로 검토하고 개선안을 도출하는 사고력
• 높은 디테일과 실행력을 바탕으로 완성도 있는 결과물을 만들어내는 역량
• 데이터 기반으로 현황을 분석하고 의사결정에 반영하는 능력

[선호 자격요건]

• 사내 복리후생 공간(사내식당, 카페 등) 기획 및 운영 경험
• 복리후생 제도(복지포인트, 단체상해보험, 경조사 지원 등) 설계 및 운영 경험
• 예산 수립 및 비용 관리, 데이터 기반 분석 및 개선 경험
• 글로벌 커뮤니케이션 역량 및 영어 활용 능력

하이브는 구성원들이 뛰어난 동료들과 함께 최고의 퍼포먼스를 낼 수 있도록 다양한 복리후생 프로그램을 제공하며, 더 좋은 근무환경을 만들기 위해 지속적으로 연구하고 있습니다.

• 자율 출퇴근 근무제와 연차휴가제에 기반한 자율적인 업무 시간 관리
• 자유로운 의견 교환과 상호 신뢰에 근거한 수평적 커뮤니케이션 (직급 없이 모든 구성원이 "님" 호칭과 존댓말 사용)
• 일에 몰입할 수 있는 사무 공간 및 직무별 최적화된 장비와 소프트웨어 제공
• 창의력이 샘솟는 다양한 컨셉의 휴게공간
• 구성원의 신체적 심리적 건강을 책임지는 피트니스센터와 심리 상담 서비스 운영
• 음료 제공 및 사내식당 등을 활용한 중석식비 보조
• 구성원의 라이프 스타일에 따라 자율적으로 활용할 수 있는 복지포인트 지급
• 새로운 가족의 탄생을 축하하는 출산휴가/육아휴직 지원
• 건강하고 행복한 삶을 위한 종합검진(연 1회)과 실손보험 지원
• 국가별/법인별 복리후생은 차이가 있을 수 있으며, 세부 사항은 입사 시 상세 안내