Front-end 개발자

• "회사의 매출은 오르는데 왜 내 주식은 그대로인가요?"
• 한국 기업들은 오랫동안 '코리아 디스카운트'라는 저평가 문제에 직면해 왔습니다. 이는 주로 기업 지배구조와 투명성 부족 때문입니다. 비사이드코리아는 이 문제를 해결하기 위해 2021년에 설립된 혁신적인 스타트업입니다.
• [우리는 무엇을 하나요?]
• 비사이드는 기업과 주주를 연결하는 플랫폼을 만들고 있습니다. 우리의 목표는 선진화된 자본시장을 통해 코리아 디스카운트를 해소하는 것입니다. 쉽게 말해, 우리는 기업들이 더 투명하고 효율적으로 운영되도록 돕고, 투자자들이 더 쉽게 기업 의사결정에 참여할 수 있게 만듭니다.
• [우리의 주요 서비스]
• 비사이드는 모든 유형의 주주총회 대응에 필요한 종합 솔루션을 제공합니다.

1. 주주제안: 주주들이 쉽게 의결권을 행사할 수 있도록 돕습니다.
2. 경영권 분쟁: 회사와 주주 모두에게 최상의 결과를 도출하기 위한 전문 서비스를 제공합니다.
3. 전자주총: 주주총회를 온라인으로 진행할 수 있게 합니다.

[우리의 성과]

• SM엔터테인먼트, 금호석유화학, KT&G, JB금융지주 등 유명 기업들의 캠페인을 성공적으로 진행했습니다.
• 26년 국내 주요 주주제안 및 경영권 분쟁 캠페인 19건(시장점유율 약 80% 이상)을 수행했습니다.
• 국내 top tier 자산운용사로부터 투자를 유치했습니다.

[왜 비사이드인가요?]

• 실제 시장 변화를 만들어갈 수 있는 기회: 당신의 코드와 디자인이 한국 경제에 직접적인 영향을 미칠 수 있습니다.
• 빠른 성장과 학습: 작지만 빠르게 성장하는 환경에서, 다양한 분야의 전문가들과 협업하며 급성장할 수 있습니다.
• 깊이 있는 통찰력: 한국 자본 시장의 독특성을 이해하고, 이를 통해 글로벌 시장에서도 통용될 수 있는 안목을 기를 수 있습니다.

[우리는 이런 분을 찾습니다]

• 주식 투자에 관심이 있지만, 자본시장에 대해 깊이 알지 못하시더라도 괜찮습니다.
• 우리의 비전에 공감하고, 함께 성장하고 싶은 열정이 있는 분
• 새로운 도전을 두려워하지 않고, 혁신적인 아이디어를 실현하고 싶은 분

• 비사이드코리아와 함께라면, 당신은 단순히 코드를 작성하거나 디자인을 만드는 것을 넘어, 한국 경제의 판도를 바꾸는 일에 동참하게 될 것입니다. 우리와 함께 'Zero to One'를 만들어가는 여정에 참여해보세요!
• 관심이 생기셨나요? 우리의 최신 소식은 회사 뉴스레터나 비사이드코리아가 언급된 기사들에서 확인할 수 있습니다. 함께 한국 자본시장의 미래를 만들어갈 당신을 기다리고 있습니다!

• React/Vite 기반 웹 서비스 및 Next.js 기반 플랫폼 개발 및 운영
• 사용자 경험을 고려한 UI 구현 및 서비스 개선
• 반응형 웹 애플리케이션 개발 및 크로스 브라우징 대응
• PM, 디자이너, 백엔드 개발자와 협업하여 서비스 기능 개발
• 서비스 성능 개선 및 안정성 향상
• 프론트엔드 개발 경력 4년 이상
• React 기반 서비스 개발 경험
• TypeScript를 활용한 서비스 개발 경험
• 반응형 웹 개발 및 크로스 브라우징 대응 경험
• 협업을 위한 원활한 커뮤니케이션 역량
• 모노레포 환경에서의 개발 경험
• 디자인 시스템 또는 공통 UI 컴포넌트 개발 경험
• CI/CD 환경 구축 및 운영 경험
• 금융, 데이터 시각화 또는 B2B 서비스 개발 경험
• 비즈니스 요구사항을 빠르게 이해하고 서비스로 구현한 경험
• 코드 리뷰와 기술 공유를 통해 주니어 개발자의 성장을 지원한 경험
• 진행 중인 캠페인, 공모전 또는 자본시장에 대한 관심과 이해

• 성장과 편안함을 위해 최대한 지원할 수 있도록 노력하고 있으며,
• 규칙보단 '팀의 성장'이라는 원칙에 기반하여 움직이며,
• 개인 법카를 제공하여 자율적으로 필요한 비용을 처리할 수 있도록 지원하고 있습니다.
• [최신 기술로 무장하세요]

• 인체공학적 스탠딩 데스크 제공
• 몰입감 높은 커브드 모니터 또는 4K 모니터 제공

[맛있게 즐기며 일하세요]

• 무제한 스낵바 이용
• 매일 1.5만원 점심 식대 지원
• 야근시 1.5만원 저녁 식대 및 택시비 지원

[투명한 정보의 흐름을 바탕으로 결정합니다]

• 회사/팀/개인 간의 목표를 조율하고 오너십을 기반으로 정의하고 달성

[당신의 성장이 곧 회사의 성장입니다]

• 업무 관련 도서 무제한 지원
• 국내외 컨퍼런스 참가 지원
• 온/오프라인 교육 수강 지원

[주도적으로 일 합니다]

• 자율 출퇴근제
• 자율 휴가 / 재택근무

[당신의 기여를 인정합니다]

• 스톡옵션 부여 기회

[함께 즐기며 성장해요]

• 반기별 팀 빌딩 활동

[열심히 일한 구성원에게 쉼표를 드려요]

• 3년(10일), 6년(20일), 9년(30일) 의 리프레쉬 휴가 지급