About The Role

안녕하세요, 앳홈 CEO 양정호입니다.
회사의 생존과 성장을 책임지는 자리에서 위대한 회사를 만들기 위해 노력하다 보니, 결국 '사람'보다 중요한 것은 없다는 사실을 날이 갈수록 더 깊이 깨닫게 됩니다.
그렇기에, 후보자분들과 처음 만나는 공간인 채용 공고 페이지는 인사담당자가 아닌 제가 직접 작성하는게 맞다고 생각했습니다.
앳홈은 자본금 500만원으로, 사무실도 없이 시작한 아주 작은 회사였습니다.
그로부터 7년이 지난 지금, 앳홈은 연 매출 2,000억원을 바라보는 중견기업 규모로 성장했습니다.
앳홈은 세상에 널리 알려진 회사는 아닙니다.
하지만 그 어떤 회사보다도 구성원 한 사람, 한 사람을 진심으로 아끼며, 함께 성장해가는 '매력적인 회사'임은 분명히 말씀드릴 수 있습니다.
어쩌면 이 공고 페이지가 지원자님의 인생에서 가장 중요한 전환점이 될 수도 있다고 생각합니다.
아래 링크는 대표인 제가 10시간 넘게 직접 작성한 'CEO의 편지'입니다.
지원자님께 드리고 싶은 저의 솔직한 이야기가 담겨 있으니 앳홈에 조금이라도 관심이 있으시다면 꼭 읽어보시길 바랍니다.
귀한 인연을 기대하겠습니다.
앳홈 CEO 양정호 올림
앳홈 CEO의 이야기 더 자세하게 알고 싶다면 ?

앳홈팀이 더 궁금하다면?!

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[팀 소개]
톰 브랜드 성장의 핵심 채널을 직접 설계하고 실행하는 팀입니다. 주어진 채널을 운영하는 것을 넘어, 새로운 유통 구조를 만들고 시장 안에서 브랜드의 위치를 직접 만들어가는 역할을 합니다.
현재 약국 채널을 중심으로 초기 판매 반응을 확보한 상황에서, 매출을 극대화하는 운영 단계로 진입했습니다. 명동·홍대·성수 등 방한객 중심 상권에서는 약국이 전통적인 의료 채널이 아닌 리테일 기반 구매 채널로 작동하고 있으며, 이 흐름을 구조화할 실행 인력이 필요한 시점입니다.
약국 채널을 포함한 오프라인 B2B 유통을 처음부터 함께 만들어갈 수 있는 자리입니다. 빠른 의사결정, 높은 책임, 그리고 그만큼 큰 성장 폭을 원하는 분에게 좋은 환경이 될 것입니다.
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[이 역할이 필요한 이유]
주요 거점 약국 입점과 초기 판매 반응 확보 이후, 매대 운영·VMD·프로모션 테스트를 전담할 인력이 필요합니다. 매장별 매출 개선 구조를 직접 설계하고, 상권별 판매 전략을 고도화할 실행 중심의 MD를 찾고 있습니다.

[앳홈 멤버십] (내부 기준에 따라 적용 범위가 다를 수 있음)

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톰 오프라인 세일즈 MD