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온라인 커머스 MD 매니저 (상품구성/판매데이터/채널운영)

우산애 · 송파구, 서울, 한국

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About The Role

  • 우산애는 우산과 타월을 중심으로 16년간 B2B 제조, OEM·ODM, 기업 납품 경험을 쌓아온 제품 기반 기업입니다.
  • 기업, 기관, 판촉 시장을 중심으로 안정적인 제품 기획과 납품 경험을 쌓아왔으며, 현재는 자사몰, 쿠팡, 스마트스토어 등 온라인 커머스 영역으로 확장하고 있습니다.
  • 이번 포지션은 온라인 채널에서 우산, 타월, 우산+타월 세트 상품을 어떤 구성, 가격, 노출 방식으로 운영할지 함께 판단하고 개선하는 역할입니다.
  • 상품명, 옵션, 가격, 썸네일, 상세페이지, 세트 구성, 채널별 노출 방식은 판매 흐름에 직접적인 영향을 줍니다.
  • 판매 데이터와 고객 반응을 바탕으로 어떤 상품을 집중 운영할지, 어떤 상품은 개선이 필요한지, 어떤 구성으로 다시 보여줘야 하는지 함께 정리합니다.
  • 디자이너와 협업해 상세페이지, 썸네일, 배너 등 콘텐츠 개선 방향도 함께 잡아갑니다.
  • 온라인 채널 상품 운영
  • 자사몰, 쿠팡, 스마트스토어 상품 운영 관리
  • 상품명, 옵션, 가격, 재고, 판매 상태 점검
  • 신규 상품 등록 및 기존 상품 업데이트
  • 채널별 상품 노출 상태와 판매 흐름 점검

판매 데이터 확인 및 분석

  • 상품별 판매량, 주문 흐름, 채널별 성과 확인
  • 판매 우수 상품과 개선 필요 상품 구분
  • 조회수, 주문수, 전환 흐름, 고객 반응 정리
  • 자사몰, 쿠팡, 스마트스토어 판매 흐름 비교
  • 내부 공유용 상품 운영 자료 정리

상품 구성 및 판매 방향 정리

  • 우산 단품, 타월 단품, 우산+타월 세트 구성 정리
  • 집중 운영 상품 선정
  • 가격, 옵션, 구성, 사은품, 기획전 개선 의견 제안
  • 채널별 상품 구성과 노출 방식 정리
  • 판매 부진 상품의 원인 가설 및 개선 방향 정리
  • 시즌, 행사, 판촉 수요에 맞는 상품 운영 방향 정리

상세페이지·썸네일·콘텐츠 개선 협업

  • 콘텐츠 개선이 필요한 상품 선정
  • 상품별 핵심 소구 포인트 정리
  • 디자이너에게 판매 관점의 개선 방향 전달
  • 썸네일, 상세페이지, 배너, 기획전 구성 의견 제안
  • 상세페이지 개선 전후 판매 흐름 확인

내부 협업 및 운영 개선

  • 내부 담당자, 디자이너, 외부 업체와 업무 조율
  • 반복되는 운영 문제 정리
  • 상품 운영 기준, 옵션 정리 기준, 가격 관리 기준 수립
  • 고객 문의와 판매 데이터를 바탕으로 개선 사항 공유
  • 온라인 커머스 운영 체계 정리
  • 온라인 커머스, 쇼핑몰, 자사몰, 오픈마켓에 대한 이해가 있으신 분
  • 판매 데이터와 고객 반응을 보고 상품 개선점을 찾을 수 있으신 분
  • 데이터를 바탕으로 상품 운영 방향을 논리적으로 정리할 수 있으신 분
  • 내부 담당자, 디자이너, 외부 업체와 원활하게 소통할 수 있으신 분
  • 온라인몰 운영, 쇼핑몰 운영, 커머스 MD, 상품 운영 경험
  • 쿠팡, 스마트스토어, 자사몰 운영 경험
  • 상품명, 썸네일, 상세페이지, 기획전 개선 경험
  • 단품, 세트, 사은품, 기획전 구성 경험
  • 생활용품, 리빙, 패션잡화, 굿즈 관련 경험
  • 주문 데이터, 상품 데이터, 고객 반응 데이터 정리 경험
  • GA4, 스마트스토어 통계, 쿠팡 판매 리포트 확인 경험
  • AI 툴을 활용한 데이터 정리, 리서치, 문서화 경험

이런 분과 잘 맞습니다

  • 상품명, 썸네일, 가격, 옵션, 상세페이지 개선에 관심이 있는 분
  • 감이 아니라 데이터와 고객 반응을 함께 보고 판단하는 분
  • 디자이너와 협업해 상품의 장점을 더 잘 전달할 수 있는 분
  • 반복 운영을 정리하고 기준을 만드는 것을 좋아하는 분
  • 성과 보상: 목표 달성 시 별도 보너스를 지급합니다.
  • 자유로운 휴가 사용: 자율적인 연차 사용을 권장합니다.
  • 명절 혜택: 명절 보너스 (100만원 2회) 및 조기 퇴근을 시행합니다.
  • 여름 휴가 보너스(100만원)
  • 야근 없는 근무환경: 정해진 근무시간 안에서 효율적으로 일하는 문화를 지향합니다. 야근은 없습니다.

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