[HYBE] Corporate Development 담당

직무 Summary

Corporate ​Development팀은 ​하이브의 ​글로벌 성장을 ​견인할 수 있는 다양한 ​기회를 ​전사적 관점에서 ​모색하고 실행하는 역할을 ​수행하며, ​전략적 ​투자/M&A 및 ​파트너십 ​등 ​비유기적 성장 기회의 ​발굴, ​검토 및 실행까지 ​전 ​과정을 ​담당합니다. 성장전략 수립, ​신규 기회 ​발굴 ​및 검토, ​거래 구조화, ​계약 ​체결, 사후 관리 ​등 투자 ​프로세스 전반에 관여하며, 회사의 전략 방향성과 연계된 의사결정을 지원하고 실행함으로써 회사의 중장기 성장전략 달성에 기여합니다. 역동적으로 변화하는 산업 환경 속에서 유연한 사고와 실행력을 기반으로 회사의 성장을 함께 이끌어갈 분을 기다립니다.

[주요 업무책임]

• 글로벌 시장에서의 비유기적 성장 전략 수립 및 실행 지원
• 전략적 투자를 위한 기업 분석 및 투자기회에 대한 평가
• M&A, 지분 투자, 파트너십 제휴 등을 위한 Deal Execution 프로세스 담당
• Deal Sourcing 및 투자 Network 관리

[주요 업무환경]

• 필요 시 해외 출장 가능

[필수 자격요건]

• 학사이상, 전공무관
• (최소 6년 이상) 10년 이하 Corporate Development 및 투자 관련 업무 경험자
• 국내외 Deal Practice에 대한 이해도 및 경험이 있는 분
• 재무 이해력과 더불어 Modeling & Valuation & Due Diligence 대응이 가능하신 분
• 영어 커뮤니케이션이 능통한 분
• 다양한 유관부서와 업무/프로젝트 수행 및 관리 경험을 보유한 분

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• [필요역량]

• 다양한 사업전략, 비즈니스 모델, 핵심 재무제표에 대한 높은 수준의 이해
• 구조화된 사고력
• 우수한 업무 커뮤니케이션 능력 (문서 작성/PT포함, written & verbal)
• 새로운 환경/업무에 대한 빠른 학습 능력
• 우수한 정량/정성적 분석 능력에 기반한 데이터 중심의 전략적 사고

[선호 자격요건]

• 투자은행(IB), PE, VC, 회계법인 등에서의 유관 업무 경험을 보유한 분
• 대기업/스타트업 Corporate Development, 투자, 사업전략, 전략기획 등 업무 경험을 보유한 분
• CPA 또는 CFA 자격증을 보유한 분
• 콘텐츠/미디어/기술 산업에 대한 이해도가 있거나 업무 경험을 보유한 분

하이브는 구성원들이 뛰어난 동료들과 함께 최고의 퍼포먼스를 낼 수 있도록 다양한 복리후생 프로그램을 제공하며, 더 좋은 근무환경을 만들기 위해 지속적으로 연구하고 있습니다.

• 자율 출퇴근 근무제와 연차휴가제에 기반한 자율적인 업무 시간 관리
• 자유로운 의견 교환과 상호 신뢰에 근거한 수평적 커뮤니케이션 (직급 없이 모든 구성원이 "님" 호칭과 존댓말 사용)
• 일에 몰입할 수 있는 사무 공간 및 직무별 최적화된 장비와 소프트웨어 제공
• 창의력이 샘솟는 다양한 컨셉의 휴게공간
• 구성원의 신체적 심리적 건강을 책임지는 피트니스센터와 심리 상담 서비스 운영
• 음료 제공 및 사내식당 등을 활용한 중석식비 보조
• 구성원의 라이프 스타일에 따라 자율적으로 활용할 수 있는 복지포인트 지급
• 새로운 가족의 탄생을 축하하는 출산휴가/육아휴직 지원
• 건강하고 행복한 삶을 위한 종합검진(연 1회)과 실손보험 지원
• 국가별/법인별 복리후생은 차이가 있을 수 있으며, 세부 사항은 입사 시 상세 안내