홍보기획(AE) 5-7년차

• 도모는 함께 성장할 동료를 찾습니다.
• 도모얀은 일에서, 삶에서 [도모다움]의 가치를 지키고 실현하는 사람들입니다.
• 도모는 함께 [도모다움]을 지키고 실현할 동료 도모얀을 찾습니다.

[ABOUT DOMO]

도모는 커뮤니케이션 & 콘텐츠 에이전시로 한화그룹, LG그룹, 한국코카-콜라, 주요 정부부처, 폭스바겐그룹코리아, 하나금융, 게임 제작사 등의 고객사에 전략적이고 오래 가는 콘텐츠를 기획 제작하는 서비스 하고 있습니다.

[HOW TO WORK IN DOMO]

• 도모는 현재 성과와 팀워크라는 큰 원칙 하에서, 일과 삶을 조화롭게 만드는 재택근무를 주1회 활용하고 있습니다.
• 도모는 일에 집중할 수 있는 업무 환경을 만들기 위하여 통신 요금을 지원하고 있으며, 건강한 삶을 위한 운동보조금 또한 지원하고 있습니다.
• [도모의 인재상]

• 신뢰를 바탕으로 한 전문성 : 지금에 만족하지 않고 더 나은 솔루션을 고민합니다
• 성장을 위한 배움 : 모두 공유하며 함께 성장합니다
• 책임감 있는 자율 : 도모에 이로운 방향으로 판단하고, 그에 대한 책임을 집니다
• 성과를 위한 팀십 : 같은 목표를 이룰 수 있도록 힘이 되는 동료가 됩니다
• 세상을 이해하기 위한 포용 : 독특한 관점을 인정하고 보편적인 감성을 이해합니다

역할

• 홍보 프로젝트 기획 및 운영 총괄
• 브랜드 홍보 콘텐츠 기획 및 개발
• 브랜드 미디어 및 소셜 채널 전략 수립 및 운영 관리

담당업무

• 콘텐츠 유통 전략 수립 및 매체 운영 관리
• 제작 파트너 커뮤니케이션 및 산출물 디렉팅
• 콘텐츠 및 캠페인 기획 리딩
• 신규 프로젝트 제안 참여
• 프로젝트 생산성 및 운영 관리
• 브랜드, 기업 홍보 및 디지털 마케팅 관련 3년 이상 경력을 갖추신 분
• 홍보 프로젝트 또는 캠페인을 기획부터 실행까지 주도한 경험이 있는 분
• 브랜드 스토리 기반 아티클, 뉴스레터, 영상 등 콘텐츠 기획 및 작성 역량을 갖추신 분
• 미디어 및 소셜 채널 운영 경험과 KPI 관리 경험이 있는 분
• AE, 디자이너, 영상제작자 등 다양한 직무와의 협업 및 커뮤니케이션 경험이 있는 분
• 제안서 작성 및 PT 자료 구성 경험이 있는 분
• 브랜드 프로젝트 및 기업 PR 담당으로 리딩 경험이 있는 분
• RFP 대응 및 신규 프로젝트 수주 기여 경험이 있는 분
• GA4 및 디지털 광고 플랫폼 기반 성과 분석 경험이 있는 분
• 소셜 채널 성장 경험 및 영상 콘텐츠 스토리보드 기획 경험이 있는 분
• ESG, 기업 브랜딩, 캠페인 커뮤니케이션 프로젝트 경험이 있는 분
• 영어 커뮤니케이션이 가능한 분

• [도모 워크 스토리]
• ■ 합류를 돕는 온보딩
• ㆍ3개월 온보딩 기간 동안 '백일 서포터'가 도모의 적응을 도와주며 온보딩 교육을 통해 도모가 일하는 방법을 알아갑니다.
• ■ 도모얀의 성장과 공유 프로그램
• ㆍ매 달 '월간도모'에서 팀 발표를 통해 성장하고, 기쁜일이 있으면 함께 축하합니다.
• ㆍ외부 강사 교육 세션 '도모콘'을 통해 새로운 인사이트를 얻을 수도 있습니다.
• ■ 어디서든 일할 수 있는 근무 환경
• ㆍ도모얀은 사무실에서만 일하지는 않습니다. 함께 일하는 동료들과 상의하여 주 1회 재택으로 근무할 수 있습니다.
• [도모 복지 스토리]
• ■ 개인과 조직이 함께하는 성장
• ㆍ온보딩 교육
• ㆍ싱규 입사자의 적응을 돕는 '백일 서포터' 제도
• ㆍ인센티브제
• ㆍ직무능력 향상 교육
• ㆍ도서구입비 지원
• ㆍ사내채용 추천 포상
• ㆍ장기 근속자 포상(5년 근속시 금 5돈 제공)
• ■자율적이고 슈평적인 문화
• ㆍ매 월 1회 2시간 일찍 퇴근하는 네일데이
• ㆍ재택근무 선택 가능
• ㆍ자율 복장
• ㆍ생일 연차와 생일 파티
• ㆍ각종 경조사 지원
• ■즐겁고 효율적인 업무 환경
• ㆍ체력 단련비, 통신비 지원
• ㆍ건강검진, 단체 상해보험 가입, 단체 예방 접종
• ㆍ간식 및 음료 제공
• ㆍ고사양 업무 장비 지원
• ㆍ외근/야근 교통비 지원
• ㆍ업무 중 회사차량 지원
• ㆍ사내동호회 비용 지원
• ■일할 땐 일하고 놀 땐 노는 도모
• ㆍ3년 근속 시 연봉 10%의 휴가비를 지원하는 안식월 부여
• ㆍKick-off, 연말파티 등 전직원 참여 행사 진행
• ㆍ자유로운 연차 사용