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유저 커뮤니케이션(번체) 담당자

러쉬에잇(RushEight) · 구로구, 서울, 한국

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About The Role

  • 러쉬에잇 주식회사는 아르테일을 중심으로 게임 개발, 운영, 커뮤니티, 콘텐츠를 함께 만들어가고 있는 조직입니다.
  • 아르테일은 유저 커뮤니티와의 긴밀한 소통을 바탕으로 성장해온 서비스이며, 게임 안팎에서 유저들이 즐길 수 있는 콘텐츠 경험을 꾸준히 확장하고 있습니다.
  • 아르테일 게임운영팀은 유저 커뮤니케이션, 이벤트 운영, 콘텐츠 제작, 채널 운영을 통해 유저와 가장 가까운 곳에서 서비스를 만들어가는 팀입니다.
  • 아르테일 게임운영팀은 이벤트 운영, 공지 작성, 유저 커뮤니케이션, 커뮤니티 대응, 로컬라이제이션, 콘텐츠 운영을 통해 유저와 가장 가까운 곳에서 서비스를 만들어가는 팀입니다.
  • 이번 포지션은 번체 중국어권 유저 대상 운영/CS, 공지 작성, 번역, LQA, 커뮤니티 대응, 소셜미디어 운영까지 함께 담당하며, 글로벌 유저 경험과 운영 완성도를 함께 만들어갈 역할입니다.
  • 유저 관점에서 더 자연스럽고 안정적인 운영 경험을 고민하며, 운영팀과 함께 서비스 품질을 높여갈 분을 찾고 있습니다.
  • 아르테일 및 신규 출시 예정 게임의 번체 중국어 공지, 이벤트 안내, 운영 메시지를 작성하고 검수해요.
  • 게임 콘텐츠, 인게임 텍스트, 이벤트 문구, 운영 문서 등을 번역하고 로컬라이징해요.
  • 게임 빌드의 번역 상태와 문맥을 검수하는 LQA(Language Quality Assurance)를 진행해요.
  • 번체 중국어권 유저 문의와 커뮤니티 이슈를 모니터링하고 운영팀과 함께 대응 방향을 정리해요.
  • Discord 및 SNS 등 글로벌 커뮤니티 채널을 운영하고 유저 커뮤니케이션을 관리해요.
  • 프로젝트별 소셜미디어 콘텐츠와 마케팅 프로모션을 기획하고 운영해요.
  • 운영팀, QA/LQA 담당자, 디자인팀, 개발팀과 협업하며 공지·이벤트·업데이트 운영 흐름을 함께 관리해요.
  • 게임 내외 커뮤니티 반응과 이슈를 정리하고, 유저 관점에서 필요한 개선 사항을 제안해요.
  • 번체 중국어 원어민 또는 원어민 수준의 언어 구사 능력을 보유한 분
  • 한국어로 원활한 업무 커뮤니케이션이 가능한 분
  • 게임 운영, CS, 커뮤니티 관리, 로컬라이제이션, LQA 중 하나 이상의 업무 이해도를 보유한 분
  • 게임 콘텐츠와 유저 커뮤니티 문화에 대한 기본적인 이해가 있는 분
  • 유저 문의, 공지, 이벤트 안내문 등을 자연스럽고 명확하게 작성할 수 있는 분
  • 이벤트, 공지, 번역, 검수 등 반복 운영 업무를 일정에 맞춰 꼼꼼하게 처리할 수 있는 분
  • 이슈 발생 시 상황을 빠르게 정리하고 유관부서와 원활하게 커뮤니케이션할 수 있는 분
  • 유저 관점에서 문제를 이해하고, 감정적인 문의에도 침착하게 대응할 수 있는 분
  • 번역 및 검수 과정에서 용어 일관성, 문맥, 현지 유저 정서를 고려할 수 있는 분
  • Discord, Notion 등 협업 툴을 활용할 수 있는 분
  • 사용자 경험 중심으로 사고하고, 유저의 불편에 공감할 수 있는 분
  • 꼼꼼한 검수 역량과 높은 책임감을 가진 분
  • 외국인의 경우 TOPIK 6급 및 취업 가능한 비자 보유 또는 발급에 결격사유가 없는 분
  • 대만 현지 문화와 커뮤니티 분위기에 대한 이해도가 높은 분
  • 게임 또는 커뮤니티 서비스 관련 비대면 고객 응대 경험이 있는 분
  • 번체 중국어 로컬라이제이션 또는 LQA 실무 경험이 있는 분
  • Discord 커뮤니티 운영 경험이 있는 분
  • 모바일 또는 온라인 게임 플레이 경험이 있고 게임 용어에 익숙한 분
  • SNS 콘텐츠 기획, 게시, 유저 반응 관리 경험이 있는 분
  • MemoQ, Trados 등 번역 툴 사용 경험이 있는 분
  • 게임 공지, 이벤트 안내문, CS 답변 템플릿 작성 경험이 있는 분
  • 글로벌 유저 대상 운영 경험 또는 다국어 커뮤니케이션 경험이 있는 분
  • 급여 : 연 3,500만 원 ~ 4,500만 원 수준(경력·역량에 따라 협의 후 결정)
  • 점심제공, 야근시 석식 제공
  • 연 성과급 제도 운영: 개인 및 조직 성과에 따라 연 1회 성과급 지급 (회사 성과 연동)
  • 성과 기반 인센티브 논의 가능

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