브랜드 커뮤니케이션 PR (파트리더)

"팀 패리티 리더의 한 마디"

패리티는 지금 ​중요한 전환점에 있습니다.

저희 그로스팀은 ​퍼포먼스 ​광고만으로 성장을 ​만들던 구조에서 벗어나려 ​하고 있습니다.

이제는 ​패리티를 ​몰랐던 사람들에게 ​먼저 ​닿아야 ​할 시점이고, 그 ​역할을 ​바이럴 채널이 해야 ​합니다. ​PPL과 ​인플루언서를 단순히 집행하는 ​것이 아니라, ​어떤 ​채널이 패리티 ​고객을 만드는지 ​데이터로 ​검증하고 콘텐츠가 매출로 ​연결되는 구조를 ​처음부터 끝까지 설계할 수 있는 분을 찾습니다.

"해결해야 할 과제"

퍼포먼스 광고 효율이 한계에 가까워지면서, 새로운 고객을 만드는 채널이 필요해졌습니다. 유튜브 PPL과 인플루언서 바이럴을 통해 도달 시장을 열고, 그 유입이 실제 전환으로 이어지는 퍼널을 만드는 것이 이 포지션의 핵심입니다. 어떤 채널이 패리티에 맞는지 판단하고, 어떤 포맷이 바이럴로 이어지는지 검증하며, ROAS 기반으로 브랜딩과 매출을 동시에 만드는 구조를 직접 설계할 수 있어야 합니다.

1. 바이럴 채널 전략 수립 및 운영

• 여행·라이프스타일 채널 중심 PPL 채널 발굴 및 데이터 기반 선별 (조회수·전환율 기준)
• PPL·인플루언서 성과 트래킹 및 채널별 DB 구축·고도화
• 마이크로~메가 채널 조합의 시딩·바이럴 구조 설계 및 ROAS 관리
• UGC 확산을 유도하는 PR 시딩 캠페인 기획·운영 (시딩 키트, 굿즈 포함)
• 인플루언서 네트워크 구축 및 고성과 파트너 Lock-in·장기 파트너십 유지

1. 콘텐츠 커머스 기획 및 운영

• 인스타그램 공동구매, 라이브 커머스 등 SNS 기반 커머스 채널 전략 수립
• 콘텐츠 유입 전환 재구매로 이어지는 퍼널 구조 설계
• 채널별 콘텐츠 포맷 및 판매 전략 정의, 성과 기반 반복 구조 구축

1. 협찬 및 브랜드 노출 전략

• 화제성 높은 행사·크리에이터 활동 연계 협찬 기획
• 콘텐츠 제작 비용 대비 미디어 레버리지 극대화 전략 실행
• 팝업·이벤트·콜라보레이션 등 오프라인 접점과 연계한 바이럴 설계

1. 그로스바이럴 파트 운영 (리드 역할)

• 바이럴 파트 내 업무 구조화 및 성과 기준 정립
• 바이럴 마케터와의 협업 구조 셋업 및 역할 분담
• 그로스팀 내 브랜드파트·MD파트와의 캠페인 연동 기획
• 마케팅 실무 경력 4년 이상 (인하우스 또는 에이전시 무관)이신 분
• 인플루언서 섭외·PPL 집행·성과 트래킹까지 end-to-end 실행 경험이 있으신 분
• 인플루언서별 성과 데이터를 기반으로 채널 선정 및 운영 전략을 직접 수립한 경험이 있으신 분
• 콘텐츠 커머스(공동구매, 라이브 커머스 등) 기획 및 운영 경험이 있으신 분
• 브랜딩 활동을 정량적으로 분석하고 성과로 연결하는 사고방식을 갖추신 분
• 여러 채널·파트너·이해관계자를 동시에 관리하며 프로젝트를 PM처럼 이끈 경험이 있으신 분
• 지시를 기다리기보다 스스로 과제를 정의하고 실행 계획을 세울 수 있는 분
• B2C 또는 D2C 이커머스 브랜드 인하우스 마케팅 경험이 있으신 분 (뷰티·라이프스타일·여행용품 등)
• 유튜브 PPL 기획·집행부터 전환 데이터 수집·분석까지 직접 수행한 경험이 있으신 분
• 인플루언서·셀럽 네트워크를 자체적으로 보유하고 계신 분
• 네고왕·월간 장영란 등 대형 커머스 예능 또는 이에 준하는 콘텐츠 커머스 프로젝트 운영 경험이 있으신 분
• 시딩 캠페인 기획부터 UGC 확산까지 직접 운영한 경험이 있으신 분
• 브랜드 콜라보레이션 또는 IP 협업 프로젝트 PM 경험이 있으신 분
• 팝업스토어 기획·운영 경험이 있으신 분
• Excel 또는 Google Sheets 기반 데이터 정리·분석이 익숙하신 분

• "자율과 신뢰를 바탕으로 유연하게 일하며 깊이 몰입할 수 있는 환경을 만들어갑니다."
• ?️ 근무 환경
• -8~10시 사이 자율 출근 (유연근무제)
• -패리티 사옥 (뚝섬역 도보 6분)
• -무제한 커피 & 스낵바
• -점심 식대 지원
• ⛱️ 문화 및 제도
• -워케이션 지원 (팀과 함께 새로운 환경에서 리프레시)
• -자유로운 연차 사용 (연차·반차·시차)
• -생일 반차 제공
• -자유롭고 편안한 복장
• -상호 존중하는 “님” 호칭 문화
• -야근 시 식대 및 택시비 지원
• -LG/맥북 맞춤형 노트북 제공
• -도서 구입비 지원
• -분기별 무제한 교육비 지원
• -팀 패리티 런치 브레이크(독서토론회) 진행
• ? 보상 및 혜택
• -분기별 타운홀 & 성과급 차등 지급 (S급 퍼포먼스 달성 시 분기당 500만 원, 연간 최대 2,000만원)
• -장기 근속자 리프레시 제도
• -패리티 제품 임직원 특별 할인
• -수습 종료 후 패리티 제품 제공
• -경조사 지원 (최고 퀄리티)