B2B 마케터 (5년~8년)

• [스펙터를 소개해요]
• 스펙터는 공정한 채용 시장을 만들어 나가고 있어요.
• 우리는 진정성 있는 지원자가 자신의 가치를 발휘할 수 있도록, 자기 PR이 서툴러 빛을 발하지 못했던 지원자들이 자신의 가치를 인정받도록 목표를 향해 몰입하고 있어요.
• [세계가 주목하고 있어요]

• 누적 투자금 120억 원 달성
• 미국 실리콘밸리 VC 스톰벤처스(Storm Ventures)의 후속 투자
• 베트남의 글로벌 VC 두 벤처스(Do Ventures)의 신규 투자
• 국내 최고 VC 스틱벤처스(STIC VENTURES), 스트롱벤처스(Strong Ventures), 베이스벤처스(BASS Ventures) 매

• 라운드 후속 투자
• 스타트업 혹한기 속 꾸준한 투자 유치 *Pre-Series B 달성
• •누적 투자금 120억 원 달성
• •미국 실리콘밸리 VC 스톰벤처스(Storm Ventures)의 후속 투자
• •베트남의 글로벌 VC 두벤처스(Do Ventures)의 신규 투자
• •국내 최고 VC 스틱벤처스(STIC Ventures), 스트롱벤처스(Strong Ventures), 베이스벤처스(BASS Ventures), 패스트
• 벤처스(Fast Ventures) 매 라운드 후속 투자
• 매해 10배 성장을 목표로 지표 상승 (*전년 대비 성장 지표)
• •매출액 3배 성장
• •유료 고객 수 2배 성장
• •재구매 고객 수 7배 성장
• •폭발적인 HR 혁신을 위한 글로벌 확장 (싱가포르, 미국)
• [우리가 B2B 마케터를 찾는 이유]

• 올해 1월 첫 월간 BEP 달성, 대한민국 채용 시장의 신뢰를 구축한 스펙터가 이제 '기술'로 시장을 압도합니다.
• 기존의 평판조회를 넘어, AI 면접관 'Effy(에피)'와 인재 적합도 분석 엔진 'TEO'를 연이어 런칭하며 HR의 패러다임을 완전히 바꾸고 있습니다.
• 스펙터의 제품팀은 구글 수준의 압도적인 무기를 만들어 냈고, 세일즈팀은 최전선에서 뛸 준비가 되었습니다.
• 이제 이 무기를 시장의 언어로 번역하여 '폭발적인 고객 유입(Inbound Lead)'을 만들어낼 B2B 마케터가 필요합니다.

[B2C 마케팅과는 다릅니다. 우리가 정의하는 B2B 마케터]

• B2B 마케팅은 '조회수'나 '좋아요'를 모으는 B2C 마케팅과는 아닙니다. 철저한 논리와 데이터로 기업의 의사결정권자 (C-Level, HR Lead)를 설득하여 세일즈 퍼널 위에 위치하게 만드는 일입니다.
• 감성보다 논리: 예쁜 이미지 한 장보다, 고객의 Pain-point를 정확히 찌르는 백서(Whitepaper)와 성공 사례(Use-case)에 집착하는 분을 원합니다.
• 노출보다 전환: 광고 예산을 태워 트래픽을 모으는 것에 만족하지 않고, 그 트래픽이 실제 '세일즈 미팅(SQL)'으로 얼마나 전환되었는지 숫자로 증명하는 분을 원합니다.

[스펙터에서 주도하시게 될 임팩트]

1. B2B Lead Generation 파이프라인 구축

• 기업 고객이 스펙터의 신제품(TEO, Effy)을 검색하고 도입 문의를 남기도록, 초기 인지부터 데모 신청까지의 B2B 마케팅 퍼널을 설계하고 최적화합니다.
• 링크드인(LinkedIn), 메타(Meta), 구글 검색 광고(SA) 등 타겟 고객이 밀집한 채널의 퍼포먼스 마케팅을 운영하고 ROAS/CAC를 관리합니다.

1. 고관여 고객을 설득하는 콘텐츠 기획

• "AI가 면접을 대체할 수 있을까?"라는 고객의 의구심을 논리적으로 해소할 수 있는 전문적인 HR Tech 콘텐츠(블로그 아티클, 웨비나, 백서, 고객 성공 사례)를 기획하고 배포합니다.
• SEO(검색엔진 최적화) 전략을 통해 오가닉 트래픽을 지속적으로 성장시킵니다.

1. 세일즈 팀과의 강력한 얼라인먼트

• 마케팅이 획득한 리드(MQL)가 세일즈 기회로 매끄럽게 연결되도록 영업팀과 긴밀하게 협업합니다.
• 세일즈 팀이 현장에서 무기로 사용할 수 있는 세일즈 킷(Sales Kit), 소개서, 프로모션 자료를 고도화합니다.

• [솔직하게 덧붙이는 스펙터의 일하는 방식]
• "네, 솔직히 말씀드리면 저희 스펙터에서 일하는 거 빡셉니다."

• 이미 궤도에 올라 시스템이 모든 것을 굴려가는 안정화된 대기업이라면, 주어진 효율 안에서 정시 퇴근과 완벽한 워라밸을 지키는 것이 미덕일 수 있습니다.
• 하지만 스펙터는 지금 시장의 룰을 부수고 10배, 100배의 폭발적인 성장을 만들어내야 하는 야수들의 구간을 지나고 있습니다. 우리는 어떻게든 '일이 되게' 만들어야 합니다. 수많은 가설을 세우고, 집요하게 실행하고, 처참하게 깨진 뒤 다시 회고하는 과정을 숨 가쁘게 반복합니다.
• 그렇기 때문에 물리적인 퇴근 시간이 늦어질 수도 있고, 퇴근 길 버스나 지하철 안에서도 마케팅 퍼널의 전환율을 고민하게 될지 모릅니다.
• 하지만 한 가지는 확실하게 약속드립니다. 누군가의 눈치를 보며 자리를 지키는 '의미 없는 야근'이나 '보여주기식 야근'은 스펙터에 없습니다. 당신이 쏟아부은 그 밀도 높은 몰입의 시간은, 대한민국 HR 시장을 뒤바꿨다는 훈장과 당신 커리어 역사상 가장 가파른 J커브(성장과 보상)로 정확하게 치환될 것입니다.
• 시계의 바늘보다, 고객의 지표가 움직일 때 더 큰 아드레날린을 느끼는 분. '적당한 타협'보다 '압도적인 성취'에 가슴이 뛰는 분을 기다립니다.

[이런 분과 함께 성장하고 싶습니다]

• B2B 마케팅 경험 (5~8년 차 이상) : B2B IT 솔루션 또는 SaaS 비즈니스에서 리드 제너레이션 및 퍼포먼스 마케팅 캠페인을 직접 운영해 보신 분
• 숫자에 집착하는 분석력 : GA4, CRM(HubSpot, Salesforce 등), 태그 매니저 등 데이터 툴을 활용해 마케팅 성과를 정량적으로 분석하고 개선안을 도출할 수 있는 분
• 탁월한 B2B 카피라이팅 : 기술적 개념을 HR 담당자의 언어(업무 효율, 비용 절감, 채용 퀄리티)로 쉽고 매력적으로 치환하여 글을 쓸 수 있는 분
• 실험과 회고의 반복 : 가설을 세우고, A/B 테스트를 진행하며, 실패하더라도 빠른 회고를 통해 러닝을 얻어내는 'Growth Mind-set' 을 가진 분

[이런 혜택과 복지를 드리고 있습니다]

• 확실하게 보상 해드립니다. 절대 부족하지 않게 책정합니다.
• 업무에 필요한 최고급 장비를 지원합니다.
• 본인, 부모님, 배우자, 이성친구 생일 모두 조기 퇴근을 합니다.
• 성장을 위한 교육비, 도서비를 아낌 없이 지원합니다.
• 원하는 간식은 무제한 제공 해드립니다.
• 첫 출근, 마지막 출근에는 카카오블랙으로 편안하게 출퇴근 시켜 드립니다.
• 부득이하게 야근 시 택시비 및 야근 식대(무제한)를 지원합니다.