[HYBE] 보안정책 (정보보안, 개인정보)

• 직무 Summary
• 회사의 ​자산인 ​내부 ​정보/자료에 대한 ​정보보호에 대한 전반적 관리체계를 ​수립하고 ​모니터링 합니다. ​
• 유관부서와 협의하여 정보유출 ​및 보호 ​관련 ​발생할 수 ​있는 ​리스크를 ​사전에 예방하고, 선제적으로 ​해결책을 ​제안합니다. 다양한 정보보호 ​관련 ​프로젝트를 ​수행하여 정보보안 전문가로 ​성장할 수 ​있습니다. ​
• [주요 업무책임]

• 전사 정보보호 ​관리체계 ​수립 및 관리
• ISMS, ​ISMS-P 인증 ​진행
• 정보보안 정책 수립 및 수행
• 정보유출 방지 및 보안 감사
• 개인정보보호 정책수립, 컴플라이언스 보안검토

[주요 업무환경]

• 이슈 및 프로젝트 일정에 따른 집중 업무기간이 존재함

[필수 자격요건]

• 학사 이상
• 전공 무관
• 7년 이상 관련 업무 경험자
• 정보보호유관 업무 경험을 보유한 분
• 국내/외 관련 법규, 정보보호관리체계 또는 인증기준에 대한 이해도가 높은 분
• ISMS 또는 ISMS-P 인증 심사 실무 수행 경험을 보유한 분
• 중견기업 이상 사내 정보보호정책 수립 유지 경험을 보유한 분
• MS-Office/Google 문서를 활용한 문서 작성 능력을 보유한 분 (중급 이상)
• IT인프라 (서버, 네트워크, 개발) 관련 보안지식을 보유한 분
• 원활한 커뮤니케이션 능력을 보유한 분

[선호 자격요건]

• 정보보호 컨설팅 진행 경험을 보유한 분
• 정보보호 관련 자격증을 보유한 분
• 정보보호 시스템에 대한 폭넓은 이해도를 보유한 분
• GDPR (EU 일반 개인정보보호법) 대응 경험을 보유한 분
• ISMS-P 인증 심사원 자격을 보유한 분
• 외국어 커뮤니케이션이 원활한 분 (영어, 일어 등)

[필요역량]

• 논리적 분석력 및 문제 해결력
• 높은 수준의 업무 디테일
• 예견되는 기회/리스크를 미리 예측하여 대응하는 주도성
• 최신 정보보안 관련 트렌드/기술/정책 변화를 업데이트하는 학습 능력

• *국가별/법인별 Benefit은 차이가 있을 수 있으며, 세부 사항은 입사 시 상세 안내
• 하이브는 구성원들이 뛰어난 동료들과 함께 최고의 퍼포먼스를 낼 수 있도록 다양한 복리후생 프로그램을 제공하며,
• 더 좋은 근무환경을 만들기 위해 지속적으로 연구하고 있습니다.
• [조직문화]

• 자율 출퇴근과 무제한 연차휴가제에 기반한 자율적인 업무 시간 관리
• 자유로운 의견교환과 상호신뢰에 근거한 수평적 커뮤니케이션 (직급없이 모든 구성원이 “님” 호칭과 존댓말 사용)
• 시간, 장소, 상황에 맞게 개성을 표현할 수 있는 자유복장

[사무환경 및 휴게공간]

• 일에 몰입할 수 있는 사무공간 및 직무별 최적화된 장비와 소프트웨어 제공
• 창의력이 샘솟는 다양한 컨셉의 휴게 공간 (마사지 체어, 음악감상, 게임존, 라이브러리 등)
• 구성원의 신체적 심리적 건강을 책임지는 피트니스 센터와 심리상담 서비스 운영
• 음료 제공 및 사내 식당 등을 활용한 중석식비 보조

[가족/생활지원]

• 유연한 근무환경(재택근무 등)에 필요한 통신비 지원
• 새로운 가족의 탄생을 축하하는 출산휴가/육아휴직 지원 (출산휴가 최대 180일, 급여 100% 제공)
• 건강하고 행복한 삶을 위한 종합검진(연1회)과 실손보험 지원

[사내이벤트]

• 다양한 문화활동으로 가득한 컬처데이
• 리더와 구성원간 수평적 소통을 실천하는 타운홀 미팅
• 구성원간 상호 이해를 높이는 랜덤 미팅 프로그램 (하이브 사다리)

[기타사항]

• 모든 신규 입사자는 온보딩을 위한 Win Together Program(6개월)을 진행합니다.
• 프로그램 기간 동안 급여 및 복리후생에 차등은 없습니다.
• 최종 평가결과가 사내 기준에 부합하지 않을 경우, 채용이 취소될 수 있습니다.
• 장애인 및 국가보훈대상자는 지원 시 관련법에 의거하여 우대합니다.
• 제출자료와 채용 프로세스 전반에서 허위사실이 발견될 경우 채용이 취소됩니다.

[채용 프로세스]

• 서류전형 : 제출하신 지원서 및 서류를 각 실무 직책자/담당자가 검토합니다.
• 실무 면접 : 실무 직책자와 해당 업무 수행에 필요한 역량, 경험, 스킬과 관련 인터뷰를 진행합니다.
• 조직적합성 면접 : 하이브에서 일하는 방식과 지원자의 기대사항 간 부합여부를 피플과 상호 확인하는 인터뷰입니다.
• 리더 면접 : 지원 조직의 담당 리더가 진행하며, 회사의 비전 공유와 종합적인 포지션 적합도를 확인합니다.
• 처우협의/최종합격 : 서류와 면접전형에 합격하신 분들을 대상으로, 이후 처우와 입사일 등의 협의를 진행하여 채용을 확정하는 최종 단계입니다.
• 참고사항
• 직무 특성에 따라 별도 과제 요청이나, 테스트를 진행할 수 있습니다.
• 해당 채용은 수시채용 형식입니다. 모든 면접은 일대일, 혹은 다대일로 진행되며 시간은 최대 1시간 가량 소요됩니다.