HR Manager

• [와탭랩스를 소개합니다.]
• “Mission: Empower Engineers, Set Them Free.”
• 와탭랩스는 IT 서비스를 운영하는 엔지니어들을 위한 플랫폼을 만드는 글로벌 AI 기업입니다. 우리는 인프라스트럭처∙애플리케이션∙데이터베이스에 대한 통합 성능 분석에서 GPU∙LLM과 같은 AI 대상의 성능 분석 서비스까지 제공하고 있습니다.

“Vision: Ultimate Autonomous Operations”

• 와탭랩스는 AI 기반의 IT 자율 운영 서비스를 만들어가는 AI & SaaS 기업입니다. AI 기반의 성능 분석은 물론이고 AI 기반의 대응 분석과 이후의 자율 운영을 도모합니다. Gartner ‘2025 Market Guide’ 선정을 통해 글로벌 수준의 기술력을 인정받고 있으며, 매년 높은 성장을 기록하고 있습니다.
• 이러한 배경을 바탕으로 알토스벤처스, 퀄컴벤처스 등 세계적인 투자사들이 함께함과 동시에 ‘아기유니콘 200’ 육성 기업으로도 선정되었습니다.
• 인도네시아와 일본에서 다수의 고객을 확보했으며, 아세안과 북미 시장 진출을 추진하는 글로벌 AI SaaS 기업입니다.
• 소프트웨어로 세상을 이롭게 만드는 일, 그리고 함께 성장하는 경험에 가치를 느끼신다면 와탭랩스의 글로벌 여정에 함께해 주세요!

• 와탭랩스 홈페이지 : <https://whatap.io/ko>
• 이력서는 PDF로 제출해 주세요.
• 와탭랩스 HR Manager 포지션의 처우는 5,000만원 이상으로 책정하고 있습니다.
• 인사 운영 및 급여 관리 (HR Operations & Payroll)
• 급여/세무: 매월 급여 정산 및 지급, 4대 보험 신고, 원천세/주민세 관리 및 연말정산 프로세스를 총괄합니다.
• 입퇴사 관리: 신규 입사자 근로계약 체결부터 퇴사자 정산까지 입퇴사 관련 행정 프로세스를 전담 관리합니다.
• 법정 사무: 법정 의무 교육 체계화 및 전사 이수 현황을 관리하며 필수 법정 사무를 수행합니다.
• 평가 및 보상 체계 고도화 (C&B & Performance)
• 보상 운영: 직무/레벨 체계 기반 연봉 밴드를 운영하고 시장 대비 보상 수준을 분석합니다.
• 리뷰 프로세스: 분기/반기/연간 성과 리뷰(KPI, 다면평가) 기획 및 서술형 피드백 시스템을 직접 운영합니다.
• 보상 시뮬레이션: 평가 등급에 따른 연봉 인상 및 인센티브 모델을 설계하고 실행합니다.
• 노무 관리 및 리스크 대응 (ER & Compliance)
• 협의체 운영: 사내 노사협의회를 구성하고 정기 운영을 통해 노무 소통 창구 역할을 수행합니다.
• 이슈 대응: 사내 ER 이슈 법률 검토 및 외부 기관(고용노동부 등) 수검 시 직접 소명 자료 대응을 담당합니다.
• 사규 관리: 취업규칙, 인사규정 등 사내 사규의 최신화 및 법적 적정성을 확보합니다.
• HR 테크 및 데이터 활용 (HRIS)
• 시스템 운영: Flex, Amaranth10 등 HRIS 시스템 활용을 통한 행정 효율화 및 데이터 정합성을 관리합니다.
• 인사 통계: 월별 인건비 리포팅 및 경영진 의사결정 지원을 위한 인사 데이터를 분석합니다.
• 복리후생 및 기타 총무 행정 (Welfare & General Affairs)
• 복리후생: 회사의 성장 단계와 예산을 고려한 신규 복리후생 제도를 기획하고 실효성을 검토합니다.
• 총무 지원: 전사 행사 지원 등 쾌적한 근무 환경 조성을 위한 기타 총무 행정을 수행합니다.
• 경력 사항: HR 실무 전 영역(인사 행정, 노무, 보상 등)의 사이클을 2회 이상 주도적으로 수행해 보신 분 (7년 차 이상 필수)
• 소통 역량: 인사 정책 및 제도의 취지를 구성원에게 명확하고 따뜻하게 전달할 수 있으며, 현장의 고충을 경청하는 유연한 소통 능력을 갖추신 분
• 법률 전문성: 근로기준법을 실무에 즉각 적용할 수 있으며, 사규 제·개정 및 노무 이슈 대응 경험이 풍부하신 분
• 시스템 역량: 인사 시스템(HRIS)을 적극 활용하여 수기 업무를 자동화하고 프로세스를 표준화해 본 분
• 스타트업의 고성장 단계(Scale-up)에서 인사 체계를 직접 빌드업하거나 개편해 본 경험이 있는 분
• 고용노동부 근로감독 수검을 총괄하여 리스크를 관리해 본 경험이 있는 분
• 정부 지원사업(고용장려금 등)을 통한 기업 재원 확보 경험이 있는 분

[일하는 방식]

• 호칭은 이름 뒤에 '님'을 붙여 사용하고 직급이 없는 수평적인 문화를 지향합니다
• 불필요한 회의를 지양하며, 업무상 이슈 및 공유 사항은 필요할 때 수시로 미팅합니다.
• 매분기가 종료되고 '공유세션'이라는 시간을 통해 우리의 방향을 논의하고, 정보를 공유합니다.
• 한 주를 되돌아보고 업무를 공유하거나 창조적 발상을 실현하기 위한 준비 시간을 갖습니다.
• 수평적 토론 문화를 지향하므로, 타 멤버에 자유롭게 피드백 의견을 제시할 수 있습니다.

[업무 환경]

• 유연근무(시차출근제) 시행으로 오전 8시부터 11시까지 자율적으로 출근할 수 있습니다.
• 강남역 9번 출구에서 3분 거리에 있습니다.
• 자율복장으로 일하기 편한 옷차림이 가장 좋은 옷차림입니다.
• 최신 맥북 또는 그램이 제공됩니다.

[혜택 및 복지]

• 와탭랩스는 연차 휴가 사용 일수에 대한 규정이 없지만 근로 기준법에 따른 휴가 일수가 보장되며, 그 이상을 사용하실 수도 있습니다.
• 복지 포인트를 연간 240만원 지원합니다.
• 본인이 읽는 책이면 어떤 책이든 회사에서 구매해 드립니다.
• 세미나, 교육 등 참석을 권장하고 비용을 지원합니다.
• 직계가족 4인까지 건강검진 비용을 제공합니다.
• 직무 관련 외부 교육 신청 비용을 지원합니다.
• 본인의 성장에 도움이 되는 업무와 연관된 강의라면 회사에서 구매해 드립니다.
• 본인과 가족 생일에는 소중한 분들과 보낼 수 있도록 16시에 퇴근합니다.
• 간식과 음료가 언제나 마련되어 있습니다.
• 금요일은 회사에서 점심식사를 제공합니다. 전직원과 함께 즐거운 식사시간을 보내세요.

[지원하시기 전에 꼭 읽어 주세요!]

• 각 전형 결과는 지원 시 기재해주신 이메일 주소로 안내 드릴 예정입니다.
• 제출해주신 지원서 내용 중 허위 사실이 있는 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
• 동료 면접 시 면접 품질 향상을 위해 녹음이 진행될 수 있으며, 녹음 파일은 내부 평가 목적으로만 사용 후 폐기됩니다. 자세한 사항은 면접 안내 시 별도 안내드립니다.
• 해당 공고는 수시 채용으로, 채용 완료 시 조기 마감 될 수 있습니다.
• 국가유공자 및 장애인 등 취업 보호 대상자는 관계 법령에 따라 우대합니다.