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IMC 통합 마케팅 PM 관리자급

파파컴퍼니 · 광주시, 경기, 한국

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About The Role

  • 파파컴퍼니는 혁신적인 마케팅 솔루션을 제공하는 선도적인 기업으로, 다양한 업종의 고객들에게 맞춤형 전략을 제시하고 있습니다.
  • 종합광고마케팅을 부분에서 많은 성과를 내고 있습니다 (주요 사업 : 퍼포먼스 마케팅 + SNS 채널 운영)
  1. 고객 중심의 맞춤형 솔루션 제공: 파파컴퍼니는 고객의 니즈를 정확히 파악하여 최적의 마케팅 전략을 제안합니다.
  2. 데이터 기반의 의사결정: 데이터 분석 기법을 활용하여 효과적인 마케팅 캠페인을 설계합니다.
  3. 창의적이고 혁신적인 접근: 끊임없는 연구와 개발을 통해 새로운 마케팅 트렌드를 선도합니다.
  • IMC 통합 마케팅 PM 관리자급 직무는 브랜드의 방향성을 제시하고, 내부 콘텐츠 팀과 협력하여 브랜드의 KPI를 달성하는 중요한 역할을 맡고 있습니다.
  • 이 직무는 광고주와의 긴밀한 협력을 통해 브랜드의 가치를 극대화하는 데 중점을 두고 있습니다. 파파컴퍼니와 함께 성장하며 새로운 도전을 하고자 하는 분들의 많은 지원 바랍니다.
  1. IMC 통합 마케팅 프로젝트 총괄 (PM)
  • 브랜드 가이드라인 수립 및 검수: B2B/B2C 프로젝트별 브랜드 방향성을 설정하고, 내부 콘텐츠 팀의 제작물이 전략에 부합하는지 최종 검수(Quality Control).
  • 데이터 기반의 전략 도출: 콘텐츠 성과 데이터(조회수, 도달, 체류시간, 전환 등)를 분석하여 브랜드 성장 전략 및 캠페인 최적화 방안 제안.
  • KPI 설정 및 관리: 프로젝트별 정량적/정성적 목표를 설정하고 대시보드 기반의 성과 추적 및 리포팅 리드.
  1. 퍼포먼스 마케팅 부문 총괄 및 실행
  • 매체 믹스(Media Mix) 설계: Meta, Google, GFA, Kakao 등 주요 매체별 예산 배분 및 퍼포먼스 전략 수립.
  • 직접 최적화 실행: 광고 세팅부터 소재 A/B 테스트, 타겟팅 고도화를 통한 ROAS/CPA 지표 개선 및 직접 운영.
  • 트래킹 및 분석: GA4 등 로그 분석 도구를 활용한 유입 경로 분석 및 유저 행동 데이터 기반의 전환 효율 극대화.
  1. 신규 프로젝트 비딩(PT) 및 수주 리드 보조
  • 제안서 로직 설계: 종합 마케팅 대행 모델에 맞춘 제안서의 핵심 전략 및 논리 구조 수립.
  • 기술적 질의응답 대응: 광고주 미팅 및 비딩(PT) 참여 시, 매체 알고리즘과 데이터 분석에 대한 기술적 질문에 전문적 답변 및 대응.
  • 광고주 커뮤니케이션: 주요 광고주와의 정기 미팅을 통한 리텐션 관리 및 추가 제안을 통한 업셀링(Up-selling) 주도.
  1. 내부 조직 관리 및 제작 디렉팅
  • 기술적 제작 가이드: 프리미어, 포토샵 등 제작 툴에 대한 이해도를 바탕으로 제작팀에 성과 중심의 편집 가이드 및 피드백 제공.
  • R&R 최적화 및 리딩: 팀원(팀장/매니저)들의 업무 부하를 조절하고, 전문성 향상을 위한 기술 전수 및 조직 안정화.
  • 커뮤니케이션 능력: 단순히 SNS 채널 운영을 넘어서, '왜 이 브랜딩이 필요하고, 어떤 KPI를 설정해야 하는가'를 광고주에게 논리적으로 설득할 수 있는 능력
  • 실무진(팀장, 사원)의 업무 부하를 조절하고, 그들이 성장하고 있다는 느낌을 줄 수 있는 리더십
  • 여러 업종을 겪으며 '제안-수주-운영-리텐션'의 전 과정을 경험한 퍼포먼스 광고대행사(Agency) 출신
  1. 콘텐츠 제작 및 디렉팅 역량 (숏폼,미드폼 및 기타 이미지 제작 경험이 있으신분)
  2. 수주 및 광고주 관리 성과가 있으신분
  3. 데이터 및 퍼포먼스 전문성이 있으신분
  4. 리더십 및 커뮤니케이션 경험이 있으신분
  • 리프레시: 연차
  • 급여제도: 퇴직연금, 4대 보험, 성과급
  • 조직 문화: 수평적 조직문화, 회식강요 안함, 야근강요 안함, 자유복장, 자유로운 연차사용, 칼퇴근 보장, 문화 회식
  • 선물: 명절선물/귀향비, 생일자 조기퇴근
  • 근무 환경: 회의실, 스마트기기, 노트북, 사무용품 지급
  • 교육/생활: 간식 제공, 식비 지원, 음료제공(차, 커피)
  • 출퇴근: 주 40시간제 시행
  • 관리급 특별 보상: 관리자급 KPI 달성 시 확실한 인센티브 및 보상 체계 적용 (목표 초과 달성 시 별도 성과급 협의)

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