Culture&People팀 HR매니저

• 헤렌은 안정적인 비즈니스 모델을 통해 외부 투자 없이도 매년 50% 이상의 성장을 달성하고 있습니다.
• 공비서팀은 7조 원에 달하는 시장 규모와 편의점 개수의 4배를 초과하는 19만여 개의 사업자가 있는 뷰티서비스 시장에서 혁신을 주도하고 있습니다.
• 브랜다즈팀은 헤렌만의 독보적 기술력으로 20만 고객이 이용하는 SNS 자동화 솔루션인 인스타겟, 인스타터 그리고 데이터 기반 인플루언서 마케팅 플랫폼 파인앳플을 운영하고 있습니다.
• 공비서와 브랜다즈는 서로 강한 시너지를 내고 있습니다.
• IT 기술과 방대한 데이터로 폭발적인 성장을 이뤄가고 있는 헤렌과 함께 혁신을 이끌어갈 새로운 동료를 찾습니다.
• [CEO 인터뷰]

• 헤렌의 창업스토리 - <https://www.youtube.com/@HERREN_Official>

[채용] (50%)

• 헤렌의 서비스와 조직에 대한 이해를 바탕으로, 채용 기획부터 소싱–면접–오퍼–입사까지 전 과정을 주도적으로 운영합니다.
• 포지션별 특성과 시장 상황을 고려해 우수 인재 영입 전략을 수립하고, 다이렉트 소싱을 통해 후보자 풀을 확장합니다.
• 컬쳐핏 인터뷰(1차 인터뷰)를 총괄하며, 헤렌의 핵심 가치에 부합하는 인재를 선별하기 위한 기준을 정교화하고 지속적으로 개선합니다.
• 신규 입사자가 조직과 업무에 빠르고 자연스럽게 적응할 수 있도록 소프트한 온보딩 전략을 기획·운영합니다.
• 온·오프라인 채널을 활용해 채용 콘텐츠를 기획하고, 헤렌의 채용 브랜딩을 강화하는 활동을 수행합니다.

[HRM] (40%)

• OKR 프로세스의 수립부터 운영, 회고까지 전반적으로 관리하며 조직의 목표 달성을 지원합니다.
• 다면 피드백 프로세스를 운영하고, 보상 및 평가 체계 고도화를 위한 기획 업무를 서포트합니다.
• 임직원 근태를 관리하고, 근무 및 관련 이슈 발생 시 유연하고 합리적으로 대응합니다.
• 전사 소통을 위한 타운홀 미팅을 기획·운영합니다.
• 노무 관련 이슈 발생 시 외부 자문 및 내부 커뮤니케이션 등을 통해 대응하고, 리스크를 최소화합니다.

[총무] (10%)

• Slack, Notion, Flex 등 사내 툴의 계정 및 권한을 관리하고 원활한 업무 환경을 지원합니다.
• 사내 각종 총무성 업무 요청에 대응하고 지원합니다.
• 2년 이상의 인하우스 채용 담당자로, 채용업무 전반을 경험해 보신 분
• PO/개발/마케팅/영업 직군 채용에 대한 높은 이해도를 바탕으로 직군별 최선의 채용 전략을 기획할 수 있는 분
• 높은 몰입도와 데이터 기반의 사고를 통해 본인만의 명확한 채용 성공 사례가 있으신 분
• 채용 프로세스 뿐 아니라, 입사 이후 온보딩, 오프보딩 프로세스까지의 풀사이클을 경험해보신 분
• 기본적인 인사, 노무 지식을 바탕으로 노무 이슈에 대응해 본 경험이 있으신 분
• 3년 이상의 IT 기업 인하우스 채용 담당자 경험이 있으신 분
• 채용 트렌드 및 채용 채널에 대한 높은 이해도를 가지시고, 관련 네트워크를 보유하신 분
• OKR 체계를 주도적으로 운영하며 OKR 설계, 운영, 회고까지 경험해보신 분
• 다면피드백, 평가, 보상 등 성과관리 프로세스 운영에 직간접적으로 참여한 경험이 있으신 분
• 채용 뿐 아니라 HRBP 전반(평가, 조직문화, 노무 등)으로 커리어를 확장시킬 목표와 열의가 있으신 분
• 타운홀 미팅, 전사 워크숍 등 조직 커뮤니케이션 프로그램을 기획·운영해 본 경험이 있으신 분

• [우리는 최고의 성과를 위해 몰입합니다.]
• 헤렌은 구성원 각자의 잠재력을 최대한 발휘할 수 있는 환경을 조성하며, 성과에 대한 파격적인 보상과 우대를 제공합니다.
• 저희는 역량을 인정받아 20대에 리더 직책을 맡은 구성원도 있을 정도로, 지속적인 개발과 성장을 추구하는 인재를 적극 환영합니다.

• 학벌, 나이, 경험보다는 역량 위주의 채용 및 평가 프로세스를 진행합니다.
• 개인의 역량 성장을 반영하여 6개월에 한 번씩 연봉 협상을 진행합니다.
• 탁월한 성과를 창출한 구성원에게는 연간 20% 이상의 연봉 인상을 제공하고 있습니다.

• [우리는 AI를 업무 혁신의 동력으로 활용합니다.]
• 헤렌은 AI를 단순 도구가 아닌 업무 혁신의 핵심 동력으로 활용하고 있습니다.
• GPT, CLAUDE, CURSOR 등 업무 관련 AI 툴 사용을 적극 지원하고 권장합니다.
• 우리는 전사 차원의 해커톤을 진행하며 AI 기술의 가능성을 탐구하고, 서로의 아이디어와 결과물을 공유합니다.
• 단순한 AI 툴 사용 지원을 넘어서, 주요 서비스에도 단계적으로 고도화된 AI 기능을 적용해 나가고 있습니다.
• AI 트렌드 시대에 헤렌과 함께 커리어를 성장시키고 싶은 분들의 많은 지원 부탁드립니다.

• 해커톤 아티클: <https://bit.ly/4jHDaL6>

• [헤렌에 합류하시면 경험하실 수 있는 복지와 혜택! 확인해보세요.]
• 한 걸음 더 성장하고 싶은 헤더들을 위해, GROW HERREN

• 생산적인 업무를 위한 장비 지원
• 직무 관련 강의 등 자기 개발 비용 지원/도서 구입 및 스터디 지원
• 직무 관련 세미나 및 컨퍼런스 참석 시 연차 제공

업무에 마음껏 몰입하고 싶은 헤더들을 위해, FOCUS HERREN

• OKR DAY를 통한 몰입에 대한 성과 보상
• 야근 시 더욱 걱정 없이 일하도록 식비, 택시비 지원
• 장기근속자 포상(3년/5년)

동료가 최고의 복지인 헤더들을 위해, ONE TEAM HERREN

• 존중과 수평적인 문화를 위한 닉네임+님 호칭 문화
• 빠른 적응을 위한 온보딩 프로그램 & 버디 프로그램
• 매주 목요일 팀/파트 식사 지원
• 공비서 스토어 임직원 특별 할인

걱정 없이 출근하고 싶은 헤더들을 위해, CARE HERREN

• 출퇴근 유연근무제
• 건강검진 비용 지원
• 자유로운 연차 사용(1시간 단위 휴가 사용 가능) / 생일자 2시간 조기 퇴근
• 직접 고른 간식 무제한 제공
• 명절 선물 제공

헤렌만의 즐겁고 의미 있는 CULTURE PROGRAM

• 매주 금요일마다 다양한 구성원을 만나는 랜덤 런치
• 본인, 동료, 리더간 360도 평가를 통한 상호적인 성장
• 익명으로 건의 사항을 작성할 수 있는 헤렌버그
• 헤더들이 자유롭게 기획하고 회사가 지원하는 취미 모임 CAN(Culture Activity Network) 모임