[HYBE] Risk Management (기업)

직무 Summary

기업의 ​대내외 ​이슈 ​및 사업모델과 ​관련해 잠재적 리스크를 선제적으로 ​파악하며, ​이를 예방할 ​수 있는 전략적 ​관리 방안을 ​수립합니다. ​이슈 발생 ​시에는 ​대응 ​프로세스를 수립하고, 관련 ​조직을 ​세팅해 문제 해결을 ​위한 ​솔루션을 ​제공합니다. 이를 통해 ​기업의 리스크를 ​관리하고 ​평판을 보호하여, ​지속적인 성장과 ​가치 ​향상에 기여합니다.

[주요 업무책임] ​

• 기업의 대내외 ​리스크 요인을 파악, 선제적인 예방을 위한 업무 프로토콜 및 대응 매뉴얼 구성
• 기업의 다양한 비즈니스 활동(공연, IP, 커머스, 게임, 플랫폼, AI 등)에 대한 대외적 리스크 검토
• 기업 및 이해 관계자를 둘러싼 여러 이슈 사안에 대한 모니터링, 온라인 여론 분석
• 이슈 및 위기 발생 시, 쟁점/환경 분석 및 대응 조직 세팅
• 전략 메시지 개발, 커뮤니케이션 유관부서와 협업
• 해외 법인의 리스크 관리 관련 업무 협업

[주요 업무환경]

• 사업 일정/이슈에 따라 업무 집중 시기가 존재함
• 사안에 따라 외근 업무 발생

[필수 자격요건]

• 학사 이상, 전공 무관
• 최소 7년 이상 기업 내 커뮤니케이션 또는 Risk Management 업무 유경험자
• 대내외 메시지 개발, 작성, 전달 등 커뮤니케이션 능력을 갖춘 분
• 다양한 유관부서와 협업해서 일할 수 있는 팀워크과 리더십을 보유한 분

[선호 자격요건]

• 플랫폼, AI 등 테크 / 콘텐츠 / 미디어 관련 업계에서 근무하신 분
• 사회 / 문화 / 경제 / 국제 / 테크 / 팬덤 및 엔터, 콘텐츠 분야 등 기업을 둘러싼 사회 전반의 새로운 소식과 이슈에 밝고 이에 대한 인사이트를 갖고 계신 분
• 상장회사에서 다양한 부서와 협업하여 위기관리 프로세스에 대한 경험과 이해를 갖추신 분
• 해외 법인(미국, 일본)과의 글로벌 커뮤니케이션이 가능한 분

[필요역량]

• 산업에 대한 인사이트 및 상시 리스크를 예측하고 파악할 수 있는 분석력
• 문제 상황을 파악하고 개선점을 찾아 유기적으로 대응할 수 있는 판단력
• 이슈 조사/해결을 위한 분석적인 사고 능력, 데이터와 팩트에 근거한 합리적인 의사 결정 능력
• 잠재 리스크를 발굴 및 이슈화할 수 있는 리더쉽과 업무 주도성
• 효과적 커뮤니케이션 능력 (Written & Verbal)

하이브는 구성원들이 뛰어난 동료들과 함께 최고의 퍼포먼스를 낼 수 있도록 다양한 복리후생 프로그램을 제공하며, 더 좋은 근무환경을 만들기 위해 지속적으로 연구하고 있습니다.

• 자율 출퇴근 근무제와 연차휴가제에 기반한 자율적인 업무 시간 관리
• 자유로운 의견 교환과 상호 신뢰에 근거한 수평적 커뮤니케이션 (직급 없이 모든 구성원이 "님" 호칭과 존댓말 사용)
• 일에 몰입할 수 있는 사무 공간 및 직무별 최적화된 장비와 소프트웨어 제공
• 창의력이 샘솟는 다양한 컨셉의 휴게공간
• 구성원의 신체적 심리적 건강을 책임지는 피트니스센터와 심리 상담 서비스 운영
• 음료 제공 및 사내식당 등을 활용한 중석식비 보조
• 구성원의 라이프 스타일에 따라 자율적으로 활용할 수 있는 복지포인트 지급
• 새로운 가족의 탄생을 축하하는 출산휴가/육아휴직 지원
• 건강하고 행복한 삶을 위한 종합검진(연 1회)과 실손보험 지원
• 국가별/법인별 복리후생은 차이가 있을 수 있으며, 세부 사항은 입사 시 상세 안내