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그래
프로덕트 오너 (1년 이상)
그래비티랩스 · 강남구, 서울, 한국
About The Role
- 그래비티랩스의 초기멤버로 글로벌 10억 유저의 삶을 건강하게 바꾸는, 가슴 뛰는 여정에 함께 하세요!
- [그래비티랩스 소개]
- 그래비티랩스는 리워드로 건강한 습관을 만드는 '머니워크'를 만들며 헬스케어 슈퍼앱을 꿈꿉니다.
- 글로벌 제품을 운영하며 전 세계 10억명의 데일리 건강 습관을 챙기면서 건강 수명을 연장합니다.
- 건강관리는 ‘치료(Cure)’와 ‘관리(Care)’의 합산입니다.
- 병원에 가거나 약을 통해 해결하는 건강 문제인 ‘치료(Cure)’는 질병에 걸린 이후, 의료 전문가들과 함께해야 합니다.
- ’관리(Care)’는 질병 예방을 돕고, 질병의 악화를 막아주는 매우 중요한 활동이지만, 내가 스스로 해야합니다.
- 문제는 현대 사회에서 점점 ‘관리’를 위한 동기부여를 만드는 것이 점점 어려워지고 있다는 점입니다.
- 도파민이 넘쳐나는 현대인의 환경에서 나 스스로 동기부여 하고, 습관을 만들어 나가야 합니다.
- 우리는 리워드 기반 금전적 인센티브, 소셜 인센티브 등을 기반으로 동기부여를 만듭니다.
- 일상에서 누구나 하기 쉬운 걷기부터, 식단 기록, 체중 기록, 혈압측정까지.
- 머니워크에서는 모두가 리워드(금전적 인센티브)를 받으며 건강 관리를 습관화할 수 있습니다.
- [헬스케어 슈퍼앱의 주인공, 머니워크]
- 글로벌 111개국 유저가 쓰는 글로벌 앱
- 머니워크는 출시와 동시에 글로벌 론칭을 하여 111개국의 유저들이 사용 중입니다.
- 한국에 있지만 전 세계 사람들을 건강하게 만드는 가슴뛰는 일을 하고 있습니다.
- 출시 2년 반만에 월 매출 2X억, BEP 달성
- 월 평균 30%, 주 평균 7% 성장하여 24개월만에 월 매출이 200배 성장했습니다.
- 글로벌 시장에서도 Day1부터 매출과 이익을 내면서 성장하고 있습니다.
- 앱 다운로드 500만+, 앱스토어 1위
- 23년 7월, 출시 5개월만에 앱스토어 건강 분야 1위, 전체 무료 앱 순위 2위를 기록했습니다.
- 출시 2년 반도 되지 않아, 누적 다운로드 500만을 돌파했습니다.
- DAU, MAU 월 평균 30% 성장
- 23년 2월 말 첫 출시된 머니워크는 2년반도 되지 않아 MAU 150만을 기록했습니다.
- 설립 3년만에 280억 투자 유치
- 설립 3년만에 에이티넘인베스트먼트, DSC인베스트먼트, SBVA, 베이스벤처스 등 국내 탑티어 VC와, Goodwater Capital, DST Global, Valon Capital 등 실리콘밸리 VC들로부터 총 280억원 가량의 투자를 유치했습니다.
- 그래비티랩스의 PO는 주어진 제품의 리더가 되어 팀원(개발자, 디자이너)을 이끌어 목표를 달성하기 위해 노력합니다.
- 데이터를 기반으로 유저들이 겪는 문제를 포착하고 이를 해결하기 위한 논리적인 가설들을 수립합니다.
- 상세한 기획부터 실제 스프린트 진행 및 릴리즈까지 '머니워크' 제품 내 신규 기능이 개발되기까지의 모든 일련의 과정에 대한 책임과 권한을 갖습니다.
- 더 빠르게 더 큰 임팩트를 내기 위한 제품팀의 업무 방식에 있어서도 자율성을 갖습니다.
- 애자일한 프로세스로 성과를 만들거나 유의미한 인사이트를 얻은 실패의 경험이 있으신분
- 데이터와 숫자를 기반으로 논리적인 사고가 가능하신 분
- 어려운 미션과 도전적인 목표가 있는 힘든 상황에서도 에너지와 의지를 잃지 않으시는 분
- 고객의 입장에서 문제를 정의하고, 해결해 본 경험이 있으신 분
- 스타트업 혹은 팀에서 PO, 전략/기획 경험을 가지고 계신 분
- 구글 애널리틱스, 믹스패널, 앰플리튜드 등 데이터 분석 툴을 능숙하게 다루실 수 있는 분
- 영어 혹은 일본어에 능숙하신 분
- 헬스케어 시장에 대한 비즈니스 이해도가 높으신 분
- 글로벌 B2C 제품의 PM/PO/기획 경험이 있으신 분 (특히 일본과 미국)
- 역삼역 4번출구 도보 30초
- 11~18시 코어타임제
- 점심 식대 1.2만원, 저녁 식대 2만원
- 운동 지원금, 건물 지하1층 헬스장 지원
- 교육/도서 지원금
- 무제한 간식과 음료
- 최고 사양 업무 기기
- 야근 택시비
- 높은 인재밀도, 좋은 사람들
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