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HRBP
POP MART · 北京市
About The Role
- -深入支持业务，理解业务逻辑与组织模式，提供针对性HR解决方案
- -参与组织架构设计与HC规划，推动关键岗位招聘与人才配置，支持业务发展需求
- -推动绩效管理、人才盘点及人才发展项目落地，提升组织效率与人才质量
- -结合业务特点，设计并推动团队能力建设与人才培养方案，重点支持专业型与复合型人才发展
- -基于数据与业务反馈，洞察组织问题（如协同效率、人才结构、流程卡点等），提出改进建议并推动落地
- -协同业务负责人推进团队氛围与文化建设，提升员工敬业度与组织稳定性
- -支持员工关系管理及复杂个案处理
- 本科及以上学历，5年以上人力资源相关经验，其中至少2年以上HRBP经验
- 英语可作为工作语言，能够支持跨区域沟通与业务协同
- 熟悉HR各模块，具备综合解决问题能力；具备良好的业务理解与数据分析能力，能够结合业务场景输出有效解决方案
- 沟通协调能力强，推动力强，具备结果导向意识与抗压能力
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