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PM
组织发展
POP MART · 北京市
About The Role
- 岗位职责
- 专注于组织模块工作，深入分析企业组织架构现状，结合企业战略发展需求，制定合理的组织架构优化方案，提升组织运行效率。
- 负责组织设计与诊断，识别组织存在的问题与潜在风险，提出针对性的改进建议和解决方案，并推动落地执行。
- 参与企业组织能力建设，围绕核心能力提升，构建有效的组织管理体系，包括岗位职责梳理、权责划分等。
- 基于对业务和组织的理解，运用清晰的逻辑思维，为企业相关决策提供专业的组织模块分析支持和建议。
- 负责将组织模块相关的分析成果、方案规划等内容，以高质量的 PPT 形式呈现，确保内容逻辑清晰、重点突出、视觉效果佳，满足汇报、沟通等需求。
- 跟踪组织模块方案的实施效果，收集反馈信息，持续优化方案，保障组织目标的实现。
- 关注行业内组织管理的前沿动态和最佳实践，为企业组织模块的创新和发展提供参考。
- 任职要求
- 教育背景：名校毕业，本科及以上学历。
- 工作经验：至少拥有 5 年相关从业经验，具备知名人力咨询公司工作背景者优先。
- 专业能力：擅长组织模块相关工作，对组织架构设计、组织诊断、组织能力建设等有深入的理解和丰富的实践经验。
- 逻辑思维：逻辑性强，能够快速梳理复杂问题的脉络，形成清晰的分析思路和解决方案。
- 汇报沟通能力：具备较强的 PPT 和文本制作能力，能够高效完成逻辑严谨、版式美观、具有说服力的汇报工作。
- 其他素养：具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够与各部门有效协作；工作积极主动，有较强的责任心和抗压能力。
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