About The Role

1、负责统筹事故车精准送修工作，制定年度事故车资源整合方案，组织开展定损保费比目标值管理，负责事故车送修过程管理和监控分析，负责事故车流程控制系统和人保e助手功能规划、需求制定和评估、功能开发推动；
2、协同开展 4S店和修理厂渠道资源分类管理，协同制定异常店面标准，配合组织开展异常店面治理；
3、收集、分析送修规则问题和典型案例。细化各场景送修动作，优化制定送修话术。细化各场景送修动作，优化制定送修话术；
4、负责统筹内外部事故车资源需求，组织开展事故车送修调度，统筹协调调度车商、修理厂团队，做好送修工作。牵头进行送修协作，定期梳理分析大案送修结果；
5、定期提取不送修及送修失败案件清单，对其规则配置的合理性、查勘定损员的执行力进行核实，对异常情况进行反馈；
6、负责落实送修管理领导小组例行沟通机制,准备会议议题,形成会议纪要；
7、完成总经理室、部门交办的其他事项。
1、大学本科及以上学历；
2、金融、保险、数学、精算、统计、市场营销等相关专业优先；
3、熟练运用office办公软件；
4、具备较强数据分析能力和文字表达能力；
5、熟悉市场营销、消费行为学、管理学原理、项目管理等专业知识。

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人保财险-宁夏分公司-综合类-送修管理岗（银川分公司本部）-2027届校招(J79879)