About The Role

根据干部管理有关办法，负责本级机构管理权限内干部考察、调配、干部梯队建设以及绩效考核工作；负责员工管理、薪酬福利相关工作；负责干部选拔任用监督、干部经常性监督和教育培训工作。
1、本科及以上，法律、医学、科技、金融、保险、经济、理工类专业优先；
2、熟练运用各类办公软件；
3、熟悉基本业务和监管机构的相关要求；
4、掌握并遵守公司的管理制度和流程；
5、能够独立运用专业知识于日常性和事务性工作中。

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