About The Role

1.根据分公司年度机构业务发展指标，将保费、保费规模、综合成本率、续保率等核心指标分解至下辖各经营机构，制定阶段性业务发展计划与达成路径。
2.结合市场情况与总省公司政策，策划政企渠道、团体业务、中介渠道专项营销活动、业务竞赛及激励方案；负责政策宣导、方案落地执行，跟踪活动效果并持续优化。
3.每日、周、月统计各机构业务数据，开展保费进度、渠道产能、业务品质、费用使用情况分析；出具经营分析报表，针对指标落后机构进行预警、诊断，提出改进举措。
4.深入各分支机构开展业务督导，协助业务团队对接政企单位、重点合作渠道；提供产品讲解、方案设计、报价支持，陪同一线人员开展重点客户公关。
5.梳理企财险、责任险、意外险、公众责任险等机构业务产品体系，制作培训课件，组织开展机构队伍产品培训、承保政策培训，提升前线展业能力。
6.收集区域同业机构业务政策、价格体系、渠道合作模式等市场信息，定期形成市场分析报告，为分公司调整业务政策、渠道策略提供依据。
7.组织召开月度业务分析会、周度业务推进会、渠道专项研讨会，整理会议纪要，跟踪各项决议落地执行；做好业务表彰、经验提炼与复制推广工作。
8.完成部门负责人交办的其他临时性工作。
1.硕士研究生及以上学历，保险、金融、市场营销、工商管理、统计等相关专业优先。
2.熟练使用Excel数据统计、数据透视分析，可独立制作PPT经营分析材料。文字功底较好，具备较强活动策划、方案撰写能力，能够独立设计业务推动竞赛方案及项目分析报告。
3.沟通协调能力突出，可高效对接各分支机构及内部承保、理赔、财务等部门；抗压能力强，目标感清晰，执行力强；工作细致严谨，具备较强的数据分析与问题解决能力。
4.具备爱岗敬业精神，服从工作安排。

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人保财险-江苏分公司-综合类-机构业务岗-2027届校招（南通市分公司）(J78961)

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