BANCO DE TALENTOS - ESCRITÓRIO (Rio de Janeiro)

Não encontrou a vaga que procurava? Deixe seu currículo com a gente! Seu perfil ficará armazenado em nosso banco e poderemos entrar em contato quando surgir uma nova oportunidade . Conheça nossas áreas corporativas: 1. Departamento Pessoal: · Admissão de Pessoas: Tem por atribuição adequar nas funções do cargo, de acordo com as conformidades da legislação do trabalho. · Compensação de Pessoas: Tem por atribuição efetuar todos os processos (elaboração da folha de pagamento, encargos sociais, eSocial, benefícios, frequência, afastamentos). · Desligamento de Pessoal: Tem por atribuição zelar por todo o processo de desligamento e quitação do controle de trabalho. 2. Gente e Gestão: · Recrutamento & Seleção: Recrutar talentos para os cargos de loja e escritório. · Treinamento e Desenvolvimento: Criar e aplicar treinamentos para desenvolvimento dos colaboradores. · Desenvolvimento Humano (DHO): Gerenciar metas, aplicar avaliações de desempenho, avaliações de atendimento, programa de desenvolvimento individual, pesquisas de clima, entre outros. · Comunicação Interna e Endomarketing: Gerenciar a comunicação corporativa, engajar colaboradores e promover a cultura e o clima organizacional. 3. Operações: Definir melhorias dos processos referentes à operação de loja no intuito de agilizar a rotina da equipe de vendas e proporcionar uma melhor experiência de compra para os clientes; Criar procedimentos, comunicar e realizar treinamentos com a equipe de loja com o objetivo de padronizar as ações da rede de lojas; Criar, comunicar e fazer gestão da premiação da equipe de loja realizando análises e controlando os pagamentos; Montar, divulgar e analisar reports de indicadores de venda de loja e quadros de desempenho de vendedores. 4. Obras e Infraestruturas: Supervisionar e controlar a área de manutenção e serviços; Gestão operacional dos serviços de infraestrutura predial: manutenção civil, elétrica, ar condicionado, sistema de prevenção e combate à incêndio, reformas, alterações de layouts e obras; Supervisionar contratos de prestadores de serviços; Contas: Manutenção, obras, energia elétrica e ar condicionado. 5. Produto: Definição de sortimento e mix de produtos; Acompanhamento do abastecimento e distribuição de produtos para as lojas; Definição de preço acompanhando as estratégias da categoria e promoções do varejo; Gestão do ciclo de vida dos produtos acompanhando giro de estoque, cobertura e desempenho por loja; Gestão orçamentária - planejamento de compra e gestão das despesas da categoria; Negociação com fornecedores, desenvolvimento de coleção e follow-up semanal até a entrega da produção; Suporte ao departamento de marketing para da criação de campanhas, sugestão de produtos para catálogos e mídias e ações de promoção; Pesquisa de mercado e monitoramento dos principais concorrentes; Atendimento às solicitações de loja. 6. Criação: Responsável por pesquisar, planejar, desenvolver e conceber os produtos que serão lançadas pela empresa. 7. Planejamento Financeiro: Responsável por realizar uma projeção de receitas e despesas que tem por finalidade indicar a situação econômica geral da empresa. 8. Contábil/Fiscal: · Departamento Fiscal: Escriturar todas as movimentações de mercadorias (entradas e saídas); Apurar os impostos; Garantir que todas as obrigações legais sejam cumpridas; Estudos em busca de benefícios fiscais, redução de custos e créditos de impostos para compensação. · Departamento Contábil: Registrar e demonstrar as movimentações do Patrimônio. 9. Tesouraria: Analisa e efetua todos os pagamentos; Controla e valida todos os recebimentos; Gestão das contas bancárias e administração do fluxo de caixa; Aprovação de crédito para vendas em cheque; Cobrança; Negociação e captação de recursos Financeiros. 10. Logística: · E-commerce: Vendas, fechamento de pedidos e entrega para transportadora; trocas e devoluções. · Malote & Troca: Recebimento e envio de malotes, recebimento de Sedex, recebimento de peças com defeito e troca e devolução de loja física. · Estoque parado: Recebimento de peças sem conserto e tratativa com fornecedores. · Controle de qualidade: Recebimento de pedidos, controle de qualidade e etiquetagem. · Equipe Cofre: Recebimento de transferências, atendimento de demonstração e pré-venda, transferência de peças para lojas e departamentos. · Supply: Gestão de fornecedores, gestão de pedidos de compra, processo de demonstração, mapeamento de processos e indicadores da logística. 11. Suprimentos & Expedição: · Estoque: Responsável pelo recebimento, controle, separação e distribuição dos materiais de expediente, embalagens de terceiros e uniformes. · Expedição: Responsável pelo planejamento e controle dos envios e recebimentos dos malotes entre lojas e escritório. Controle de gasolina e rotas dos motoboys. · Compras: Responsável pela cotação e compra de materiais de expediente, uniforme, embalagens e serviços de transporte. Controle de pagamentos do setor. 12. Marketing: Construir valor e demanda; Estratégia de comunicação; Publicidade; Eventos; Trade Marketing; Digital; Visual Merchandising; Assessoria de Imprensa; Metodologia Go To Market. 13. E-commerce: · Design: Criação de Landing Pages / Lead Pages ou qualquer outra página de conteúdo do site; Manutenção do ambiente VTEX; Implementação de novos módulos VTEX; Garantir qualidade na comunicação visual da comunicação online, preservando identidade da marca. · Site: Controlar fluxo de produtos da distribuição a subida das peças no e-commerce, dando ritmo ao processo; Garantir o sucesso de lançamentos e produtos no site; Garantir a população de conteúdo, organização e harmonia do e-commerce; Fortalecer a identidade da marca (Branding) nos meios digitais, facilitando a comunicação da marca com as clientes, contribuindo com a venda online e offine; Mídia performance. · SAC: Excelência no atendimento, encantando e retendo clientes; Garantir a satisfação das Monte Carlo quanto ao processo de devolução dos produtos adquiridos no site; Dar suporte a equipe de atendimento quanto as informações relacionadas a transportadoras.

Requisitos: Disponibilidade para trabalhar na Barra da Tijuca - Rio de Janeiro;

Benefícios: Vale Refeição/Alimentação; Vale-transporte; Assistência Médica; Assistência Odontológica; Happy Day; Casual Friday; Desconto especiais em produtos da marca; Desconto em faculdades parceiras; Código Colaborador; Possibilidade de crescimento. *Todas as vagas da Monte Carlo aceitam candidatura PCD.