Initiativbewerbung

Du hast kein passendes Stellenangebot gefunden? Aufgaben Auf- und Ausbau des Vertriebsgebiets, inklusive der multimedialen Betreuung der Makler und Mehrfachagenten sowie der produktbezogenen und fachlichen Unterstützung Gewinnung von geeigneten Vertriebspartnern Ausbildung und Einarbeitung neu gewonnener Vertriebspartner Akquirierung eines umfangreichen, kostendeckenden und bestandsfesten Neugeschäfts Durchführung von Präsentationen Qualifikationen Betriebswirtschaftliches Studium bzw. Ausbildung zur/zum Versicherungsfachwirt/in (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation Vertriebserfahrung mit guten evtl. soliden oder umfangreichen Kenntnissen im Bereich Lebensversicherung Idealerweise Kenntnisse des regionalen Maklermarktes Starke kommunikative Fähigkeiten bei Verhandlungen sowie Erfahrung bei der Durchführung von Webinaren, Workshops und Vorträgen Eigenverantwortung, Teamfähigkeit, Kreativität und Organisationsvermögen Unser An­gebot Arbeitszeit : flexible Arbeitszeiten mit Zeitkonto und vollständigem Überstundenausgleich - a uszahl en , a bfeiern oder in die Altersvorsorge investieren Homeoffice : bis zu 4 Tage pro Woche möglich, mindestens 1 Tag pro Woche treffen wir uns zum persönlichen Austausch im Büro Homeoffice Ausstattung : 1.000 € brutto für dein Zuhause, die du z. B. für deine ergonomischen Büroausstattung nutzen kannst Urlaub : 30 Tage Urlaub sowie Heiligabend, Silvester und Rosenmontag zusätzlich frei Bonus : jährliche Bonifikation für deine Zielerreichung Vorsorge : attraktive Betriebliche Altersvorsorge sowie Vermögenswirksame Leistungen sind für uns selbstverständlich Gesundheit : E-Bike Leasing mit Vergünstigung, ergonomische Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Tischen im Büro, Gesundheitswochen, Meditationsbegleitungen sowie individuelles Inhouse Coaching Familie : Mitarbeiterunterstützung in allen Lebenslagen mit unserem externen Spezialisten im Familien- und Gesundheitsservice Freizeit : wechselnde Mitarbeiterrabatte bei über 1.500 Anbietern mit Corporate Benefits Unternehmenskultur : internationales Unternehmen mit Duz-Kultur und regelmäßigen Feedbackgesprächen Weiterbildungsangebote: individuelle Einarbeitung, Mentorenprogramm, sowie Flexibilität für zahlreiche interne und externe Fortbildungen Weitere Benefits: wie z. B. teaminterne und bereichsübergreifende Veranstaltungen, Workshops und gemeinsame Events für den Teamzusammenhalt