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HRBP

乐禾食品集团 · 广东省

HR GeneralistExternal listingfull-time16 days ago

About The Role

  • 1、作为人力资源业务伙伴，支持业务团队，深入了解业务状况和团队运作状况，在招聘、人才发展、绩效管理、员工关系等方面，提供HR解决方案，并整合内部资源推动执行；
  • 2、定期组织核心人才盘点，负责业务部门的人才梯队搭建，根据公司战略、公司业务需要和团队情况，制定人才策略，完善人才发展机制，提升人效；
  • 3、做好员工关系管理工作，规避用工风险，进行人力资源分析；搭建内部沟通渠道，了解员工心声，感知员工动态，营造良好的员工关系
  • 4、快速响应业务需求，及时诊断团队和组织问题，推动反馈沟通，从HR视角给予各方建议。
  • 1、人力资源或相关专业本科及以上学历，5年以上人力资源工作经验，有人力资源管理或者hrbp经验优先；
  • 2、熟悉人力资源各模块工作，熟悉劳动法律法规；
  • 3、擅长人才招聘，对人才梯度搭建、岗位设置有一定的思考；
  • 4、责任心强，有韧性，能用积极的心态面对挑战，具备优秀的职业素养；
  • 5、有较强亲和力，调动业务氛围，主动学习，能够在沉淀中快速成长。

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