Analista de Compliance Sênior - Canal de Ética e Investigações

Nosso cliente é uma das principais distribuidoras de gás natural do país, com atuação estratégica no desenvolvimento da infraestrutura energética.

Receber, analisar e conduzir denúncias oriundas do Canal de Ética, garantindo tratamento adequado, imparcial e tempestivo dos casos; Elaborar planos de investigação e definir estratégias de apuração alinhadas à natureza e complexidade das denúncias recebidas; Documentar e acompanhar as tratativas dos planos de ação decorrentes dos processos de apuração, assegurando a implementação tempestiva das medidas recomendadas e o devido encerramento junto às áreas envolvidas; Conduzir entrevistas investigativas com denunciantes, denunciados, testemunhas e demais envolvidos nos casos; Realizar análises documentais, levantamento de evidências e consolidação de informações relevantes para as investigações; Elaborar relatórios de investigação contendo fatos apurados, análises realizadas e recomendações de encaminhamento; Interagir com áreas internas e stakeholders envolvidos durante o processo investigativo, garantindo alinhamento e suporte às apurações; Conduzir investigações relacionadas a potenciais violações ao Código de Conduta, políticas corporativas e normas internas; Apoiar apurações envolvendo conflitos interpessoais, situações relacionadas a potenciais casos de assédio e fraudes operacionais de menor complexidade; Atuar na redução do SLA das investigações e na melhoria contínua dos fluxos e processos relacionados ao Canal de Ética.

Formação superior completa em Direito, Administração, Psicologia, Ciências Contábeis ou áreas correlatas; Experiência sólida na condução de demandas relacionadas ao Canal de Ética e Investigações Corporativas; Conhecimento em técnicas de entrevista investigativa, análise documental e coleta de evidências; Experiência na elaboração de relatórios investigativos e recomendações de encaminhamento; Capacidade de atuar com autonomia, senso crítico e elevado grau de confidencialidade; Perfil hands-on, com capacidade de gerar tração rapidamente e atuar em ambiente dinâmico.

Modelo de trabalho: Híbrido (3 dias presenciais); Tempo de contrato: 3 (três) meses, com possibilidade de internalização ou renovação; Modelo de Contrato: PJ ou Associado (OAB ativa); Linha de reporte: Gerente.