About The Role

作为公司安全领域领军型高层次人才，统筹公司安全战略规划、安全技术创新、安全体系建设及安全团队管理工作，全面保障公司产品、数据、网络及研发安全，支撑业务安全合规高质量发展。
（1）安全战略规划：结合国家安全法规、行业态势及公司业务布局，制定中长期安全发展战略与建设目标，统筹全域安全体系规划落地。
（2）安全技术创新：牵头核心安全技术攻关，聚焦攻防对抗、数据防护、漏洞治理、可信安全等领域，落地前沿安全技术应用，构建核心安全技术能力，提升公司行业安全竞争力。
（3）安全合规建设：依据国家及行业网络安全、数据安全、个人信息保护等法规标准，搭建并完善安全合规制度与风控体系，保障研发、运营、数据处理全流程合规可控。
（4）安全流程优化：搭建产品全生命周期安全管理流程，完善安全开发、安全测试、漏洞管理、应急响应、风险评估等标准化机制，适配业务快速发展需求，保障业务安全稳定运行。
（5）团队建设管理：负责安全团队组建、人才梯队建设、技能培训与绩效考核，提升团队攻防、合规、应急处置等综合能力，保障团队高效完成各项安全工作。
（6）跨部门协同赋能：联动研发、产品、市场、法务等部门，输出专业安全技术与合规支撑，推动安全要求融入业务全流程，保障产品安全交付、业务合规运营。
（7）风险评估与迭代优化：跟踪行业安全态势与政策更新，定期开展产品、系统、数据资产安全风险评估与合规自查，整改安全隐患，持续迭代优化安全防护体系。
1.任职条件
（1）10年以上网络安全、数据安全、安全合规等相关领域从业经验，具备大型企业或科研机构安全体系搭建、核心技术攻关完整经验。
（2）具备重大安全保障、重点安全工程建设、核心安全技术攻关、重大风险处置等丰富实战及项目落地经验。
（3）在安全领域取得重要实践成果，获省部级及以上相关奖项，在关键信息基础设施防护、行业安全建设等方面有突出贡献。
（4）行业知名度高、影响力突出，持有省级及以上安全类高层次人才专项称号。
（5）优先录用：国家领军人才、国家部委安全领域获奖人员、国务院特殊津贴专家、国家级安全项目主要完成人、专利金奖获得者；拥有安全领域前沿发明专利、核心自主知识产权或牵头完成省部级及以上重大安全科研项目者。
2.基本条件
（1）政治素质过硬，品德端正，责任心强，恪守职业操守。
（2）遵纪守法，无不良记录、无安全失信及重大安全责任事故履历。
（3）精通网络安全、数据安全、安全合规及安全体系建设等核心专业技能，匹配岗位履职要求。
（4）身心健康，抗压能力强，可胜任重大安全保障、应急处置等高强度工作。
（5）研究生及以上学历，网络空间安全、计算机、信息安全等相关专业优先。

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高层次人才（安全方向）

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