Syndikusrechtsanwalt (all genders) Schwerpunkt Arbeitsrecht (Münster)

Das werden Deine Aufgaben sein Du übernimmst die Verantwortung für die Mitverhandlung und Ausarbeitung von kollektivrechtlichen Regelungen (z.B. von Tarifverträgen, Betriebsvereinbarungen, Interessenausgleichen und Sozialplänen). Du begleitest Veränderungsprozesse und Restrukturierungen und gestaltest die Mitbestimmung im Konzern hierbei aktiv mit. Du überwachst die Umsetzung und Einhaltung der Personalrichtlinien in Deinem jeweiligen Themenbereich, verfolgst Gesetzgebungsverfahren und Rechtsprechung und leitest bei Bedarf die erforderlichen Maßnahmen ein. Du berätst Personalfunktionen, das Management und die Führungskräfte in sämtlichen arbeitsrechtlichen Fragen. Du entwickelst und optimierst arbeitsrechtliche und arbeitsvertragliche Mustertexte. Du konzipierst und führst arbeitsrechtliche Schulungen für unterschiedliche Zielgruppen im Konzern durch. Du vertrittst die Unternehmen der Provinzial vor den Arbeitsgerichten. Du leitest und unterstützt (Personal-)Projekte und bringst dabei Deine arbeitsrechtliche Expertise ein. Das bringst Du mit Erstes und zweites juristisches Staatsexamen sowie arbeitsrechtliche Ausrichtung Interesse an der Bearbeitung betriebswirtschaftlicher Themen Idealerweise Erfahrung im Umgang mit betriebsverfassungsrechtlichen Gremien Kenntnisse aus Matrixorganisationen und Konzern/Unternehmen wünschenswert Idealerweise Projektmanagementerfahrung Erfahrungen aus Umstrukturierungen und Veränderungsprozessen wünschenswert Sicherer Umgang mit gängigen Präsentationstechniken, MS Office und Outlook Ausgeprägte Durchsetzungsfähigkeit und Überzeugungskraft Hohe Kommunikationsstärke und sehr gutes sprachliches Ausdrucksvermögen Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und -sicherheit, auch in Konfliktsituationen Reisebereitschaft zu den anderen Konzernstandorten Das bieten wir Dir Flexible Arbeitszeiten und aktiv gelebte Work-Life-Balance Zeiterfassung und die Möglichkeit, Entgelt in Freizeit umzuwandeln Betriebliche Altersvorsorge und attraktive Sonderzahlungen Kostenloses Mittagessen in den eigenen Betriebsrestaurants und Coffee Lounges Mobiles Arbeiten bis zu 60% Innovatives Gesundheitsmanagement - betriebliche Krankenversicherung Kinderbetreuung verschiedene Sportangebote vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten JobTicket & JobRad