Talent Acquisition Specialist (m/w/d) - Telefonische Kandidatenakquise & Recruiting

Du bist unser Motor im Recruiting: Du sprichst täglich mit Kandidatinnen und Kandidaten, weckst Interesse, qualifizierst sauber vor und bringst die passenden Profile in laufende Suchaufträge. Zusätzlich unterstützt du bei der Akquise neuer Mandate – der Schwerpunkt liegt aber klar auf der telefonische Talent-Akquise . Aufgaben Telefonische Kandidatenakquise (Schwerpunkt) Proaktive telefonische Ansprache von Kandidaten Interesse wecken, Wechselmotivation verstehen und Kandidaten professionell abholen Kandidatenpipeline aufbauen und kontinuierlich pflegen Dokumentation im CRM und Übergabe qualifizierter Profile an das Recruiting-Team Neukundenakquise (untergeordnet) Unterstützung bei der Ansprache neuer Mandate Erstkontakte, Terminvereinbarungen und Follow-ups Qualifikation Erfahrung in der telefonischen Kandidatenakquise (zwingend) Du hast nachweislich keine Scheu vor dem Telefon und kannst Menschen überzeugen, ohne “verkaufen” zu müssen Abgeschlossenes Studium (Personal/Wirtschaft o.ä.) oder kaufmännische Ausbildung (zwingend) Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Strukturierte Arbeitsweise, Verbindlichkeit und Spaß an Zielerreichung Erfahrung im Bankenumfeld (optional) Sicherer Umgang mit CRM/ATS-Systemen Wichtig: Branchenwissen ist kein Muss . Alle fachlichen Inhalte bringen wir dir in 4 Wochen bei – entscheidend ist, dass du Recruiting kannst und gerne telefonierst. Benefits Stabiles Fixgehalt plus attraktives Provisionsmodell Firmenwagen (auch zur privaten Nutzung) Klare Prozesse, schnelle Entscheidungswege, viel Gestaltungsspielraum Ein junges Team mit Drive und echter Zusammenarbeit Eine aufstrebende, bekannte Personalvermittlung im Bankwesen mit starkem Wachstum Intensive Einarbeitung + Branchenbootcamp (4 Wochen) und kontinuierliches Training