Klinikdirektor (m/w/d) Dermatologie

Aufgaben Sie übernehmen die medizinische, organisatorische und wirtschaftliche Gesamtverantwortung für die Klinik Sie entwickeln die strategische Ausrichtung der Klinik weiter (stationär, ambulant, sektorenübergreifend), entwickeln neue Schwerpunkte und positionieren die Abteilung regional Sie steuern Leistung, Erlöse und Ressourcen (Leistungsplanung, Budget-/ Erlösverantwortung, effiziente Prozesse) Sie bauen die fachlichen Schwerpunkte weiter aus (z. B. Dermatoonkologie, Dermatochirurgie, Allergologie, Berufsdermatologie/BG) Sie sichern und verbessern die Behandlungsqualität und Patient:innensicherheit (Qualitäts-/Risikomanagement, Leitlinien, Standards) Sie führen und entwickeln das ärztliche Team fachlich und disziplinarisch und gestalten eine leistungs- und werteorientierte Zusammenarbeit Sie verantworten die ärztliche Weiterbildung und fördern Nachwuchs sowie Wissensaufbau im Team Sie gestalten aktiv die interdisziplinäre Zusammenarbeit im Haus sowie Kooperationen mit externen Partner:innen/Zuweisern Profil Sie sind Facharzt (m/w/d) für Haut- und Geschlechtskrankheiten und verfügen über eine Habilitation Sie bringen mehrjährige klinische Erfahrung und ausgewiesene Expertise im gesamten Gebiet der Dermatologie mit und haben nachweisliche Führungserfahrung in leitender Funktion (z. B. Leitende:r Oberärzt:in/Sektionsleitung/Chefärzt:in) Sie besitzen fundierte Kenntnisse in der wirtschaftlichen Steuerung einer Klinik (Leistungsplanung, Erlös-/Budgetverantwortung, Abrechnung stationär/ambulant) Sie kommunizieren sehr sicher auf Deutsch und bewegen sich souverän in interdisziplinären Strukturen Persönlich überzeugen Sie durch ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz, hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie ein klares, wertschätzendes Auftreten Sie denken strategisch und unternehmerisch, treffen Entscheidungen sicher und übernehmen Verantwortung Sie bringen Innovationsbereitschaft und Gestaltungswillen mit Vergütungspaket Eine strategisch und wirtschaftlich relevante Leitungsposition mit hohem Gestaltungsspielraum in einem großen kommunalen Verbund Ein modernes, leistungsstarkes Umfeld mit kurzen Wegen, interdisziplinärer Zusammenarbeit und klarer strategischer Relevanz der Rolle Eine attraktive, der Verantwortung entsprechende außertarifliche Vergütung (inkl. variabler Bestandteile und zusätzlicher Vergütungskomponenten) Arbeiten und Leben in einer wirtschaftlich starken Region mit guter Infrastruktur und hoher Lebensqualität