HR Business Partner (HR BP) Barcelona

¿Te apasiona la gestión de personas y quieres formar parte de un proyecto con impacto estratégico? Buscamos incorporar un/a HR Business Partner (HR BP) para una compañía en crecimiento, con capacidad para aportar valor al negocio a través de la gestión del talento, el acompañamiento a los equipos y el desarrollo de una cultura organizativa sólida. La persona seleccionada actuará como socio estratégico del negocio, colaborando con los diferentes equipos y áreas de la compañía para impulsar iniciativas de Recursos Humanos alineadas con los objetivos empresariales. Tareas Actuar como interlocutor/a de Recursos Humanos para las diferentes áreas de negocio. Acompañar a managers y equipos en la gestión de personas. Participar en proyectos relacionados con talento, desarrollo, formación, clima y cultura organizativa. Apoyar los procesos de selección, onboarding y fidelización del talento. Analizar necesidades organizativas y proponer soluciones desde el área de personas. Participar en la mejora continua de procesos y políticas de Recursos Humanos. Colaborar en la gestión de relaciones laborales y en la aplicación de políticas internas. Requisitos Perfil buscado: Buscamos una persona activa, con carácter, autonomía y capacidad de influencia , que quiera ir más allá de una gestión administrativa y tenga interés en aportar una visión estratégica al área de Recursos Humanos. Se valorará especialmente: Experiencia en posiciones generalistas de RRHH. Capacidad para trabajar con presupuestos y costes de personal. Orientación a resultados y capacidad analítica. Habilidades de comunicación, negociación y gestión de equipos. Mentalidad proactiva y capacidad para tomar decisiones. Beneficios Formación universitaria en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos, ADE o similar. Experiencia previa como HR Business Partner , HR Generalist senior o posición similar. Capacidad para trabajar de forma cercana con equipos y responsables de negocio. Experiencia en entornos dinámicos y orientados al crecimiento. Buenas habilidades de comunicación, análisis y resolución de problemas. ¿Qué ofrecemos? Incorporación a un proyecto estable con capacidad de crecimiento y desarrollo profesional. Participación directa en la estrategia de personas de la compañía. Entorno donde aportar ideas y generar impacto en la gestión del talento. Salario fijo entre 32.000 € y 33.000 € brutos anuales , más variable del 15% . Posibilidad de negociar condiciones para perfiles con una trayectoria y experiencia especialmente relevantes. Si eres un/a profesional de Recursos Humanos con iniciativa, visión de negocio y ganas de asumir un nuevo reto, desde ConfiARTE queremos conocerte. ConfiARTE | Conectamos talento con proyectos que generan futuro.