Junior People and Culture Business Partner - Sales Force (K/M)

Do Twoich głównych zadań będzie należało: Wspieranie Liderów Sprzedaży w bieżącym zarządzaniu zespołami, w szczególności w zakresie komunikacji, onboardingu oraz rozwoju pracowników. Zapewnienie wsparcia procesów People & Culture w obszarze sprzedaży poprzez koordynację rekrutacji, onboardingu i offboardingu, współorganizację procesów oceny pracowniczej i rozwoju oraz wspieranie menedżerów w realizacji procesu Performance & Development. Wsparcie działań z zakresu employer brandingu skierowanych do kandydatów na stanowiska sprzedażowe. Monitorowanie kluczowych wskaźników HR (<m.in>. rotacji, absencji, onboardingu i zaangażowania pracowników) oraz przygotowywanie raportów i zestawień. Udział w projektach HR wspierających obszar sprzedaży, obejmujących <m.in>. projektowanie i optymalizację systemów motywacyjnych (premie, prowizje, cele sprzedażowe), standaryzację struktur, rozwój liderów oraz działania retencyjne.

Nasze oczekiwania: Doświadczenie na podobnym stanowisku w dużej organizacji, najlepiej w środowisku z silnym nastawieniem na sprzedaż. Gotowość do rozwoju w roli P&C Business Partnera oraz budowania efektywnej współpracy z biznesem poprzez umiejętność łączenia różnych perspektyw i potrzeb interesariuszy. Zrozumienie specyfiki pracy sił sprzedaży (cele, KPI, prowizje, rotacja, presja wyniku). Komunikatywność, elastyczność oraz gotowość do pracy w dynamicznym i zmiennym środowisku. Dobra znajomość przepisów prawa pracy. Gotowość do częstych podróży służbowych na terenie Polski. Znajomość języka angielskiego umożliwiająca swobodną komunikację werbalną i pisemną (B2-C1). Czynne prawo jazdy kat. B. Wykształcenie wyższe.

Mamy Ci do zaoferowania: Przyjazną i nieformalną atmosferę pracy. Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę. Rozwój i podnoszenie kwalifikacji zawodowych. Pakiet prywatnej opieki medycznej. Grupowe ubezpieczenie na preferencyjnych warunkach. Zniżki na zakupy w MAKRO. Dofinansowanie do posiłków. Karty sportowo-rekreacyjne (Multisport Plus). Dofinansowanie do wypoczynku. Osobiste narzędzia do pracy np. samochód, telefon, laptop.

MAKRO to coś więcej niż hurtownia – to partner i lider wśród dostawców w branży gastro. Tworzymy miejsce, w którym tradycja spotyka się z innowacją, a śmiałe pomysły zmieniają się w realne rozwiązania dla naszych klientów i pracowników. Jeśli wiesz, że dobór talentów, motywacja i rozwój mają bezpośredni wpływ na realizację celów – zapraszamy do naszego zespołu.