People and Culture Business Partner - Sales Force (K/M)

Do Twoich głównych zadań będzie należało: Wsparcie Liderów Sprzedaży w obszarach zarządzania ludźmi: budowania efektywnych zespołów sprzedażowych, wzmacniania zaangażowania, rozwiązywania konfliktów, zarządzania zmianą oraz wspierania realizacji celów sprzedażowych. Zapewnienie sprawnego funkcjonowania procesów PC w obszarze sprzedaży, w tym: aktywne prowadzenie i koordynowanie rekrutacji i selekcji handlowców, employer brandingu ukierunkowanego na role sprzedażowe, onboardingu nastawionego na szybkie osiąganie produktywności, ocen pracowniczych i rozmów performance & development, planowania rozwoju kompetencji sprzedażowych, formalno‑prawnych aspektów zatrudnienia. Współpraca przy projektowaniu i optymalizacji systemów motywacyjnych (premie, prowizje, cele sprzedażowe) we współpracy z liderami biznesowymi. Monitorowanie kluczowych wskaźników HR dla sił sprzedaży (rotacja, absencja, efektywność onboardingu, zaangażowanie) oraz analizowanie trendów rynkowych w celu rekomendowania działań wspierających realizację celów biznesowych. Udział w projektach HR wspierających sprzedaż (np. standaryzacja struktur, rozwój liderów, projekty retencyjne). Ścisła współpraca z centralnymi Zespołami Pionu Ludzie i Kultura w zakresie wdrażania polityk i inicjatyw HR w obszarze sprzedaży.

Nasze oczekiwania: Minimum 3 letnie doświadczenie na podobnym stanowisku w dużej organizacji, najlepiej w środowisku z silnym nastawieniem na sprzedaż. Bardzo dobra umiejętność budowania partnerskich relacji z biznesem oraz godzenia różnych perspektyw interesariuszy. Zrozumienie specyfiki pracy sił sprzedaży (cele, KPI, prowizje, rotacja, presja wyniku). Komunikatywność, elastyczność oraz gotowość do pracy w dynamicznym i zmiennym środowisku. Dobra znajomość przepisów prawa pracy. Znajomość języka angielskiego umożliwiająca swobodną komunikację werbalną i pisemną. Czynne prawo jazdy kat. B (praca z zespołami w terenie). Wykształcenie wyższe.

Mamy Ci do zaoferowania: Przyjazną i nieformalną atmosferę pracy. Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę. Wynagrodzenie zawsze na czas. Rozwój i podnoszenie kwalifikacji zawodowych. Pakiet prywatnej opieki medycznej. Grupowe ubezpieczenie na preferencyjnych warunkach. Zniżki na zakupy w MAKRO. Dofinansowanie do posiłków. Okazjonalne bony towarowe. Karty sportowo-rekreacyjne (Multisport Plus). Parking pracowniczy. Dofinansowanie do wypoczynku. Osobiste narzędzia do pracy np. samochód, telefon, tablet. Rozbudowany pakiet szkoleń wdrożeniowych.

Jesteśmy innowacyjną firmą z branży handlu hurtowego, należącą do Grupy METRO. Działając wspólnie w globalnej sieci MAKRO/METRO Cash&Carry, zapewniamy najwyższej jakości towary oraz kompleksowe rozwiązania biznesowe 21 milionom naszych klientów w 21 krajach na całym świecie. W Makro Polska wierzymy, że silna sprzedaż zaczyna się od właściwych ludzi. Dlatego szukamy PC Business Partnera, który rozumie biznes, mówi językiem sprzedaży i potrafi realnie wspierać liderów oraz zespoły sprzedażowe w osiąganiu ambitnych wyników. Jeśli wiesz, że dobór talentów, motywacja i rozwój mają bezpośredni wpływ na realizację celów – zapraszamy do naszego zespołu.