Personaldisponent (m/w/d) Arbeitnehmerüberlassung

Zur Verstärkung unseres Teams in der Geschäftsstelle Berlin suchen wir einen erfahrenen Personaldisponenten (m/w/d ), der unsere Kunden mit passgenauen Personallösungen unterstützt und ein ausgeprägtes Gespür für die Anforderungen des Arbeitsmarktes mitbringt. Du arbeitest proaktiv, kennst die Belange von Bewerberinnen und Bewerbern sowie Kundinnen und Kunden und findest gemeinsam mit ihnen die besten Lösungen – für eine effiziente Personalplanung und nachhaltigen Erfolg.

Was wir bieten

• Faire Bezahlung von 40000€ - 48000€ pro Jahr (je nach Erfahrung)
• 30 Tage Urlaub
• Flexible Arbeitszeiten
• Gute Work-Life-Balance
• Ein motiviertes Team in zentraler Lage
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Modernen Büroräume in Kiez Lage mit guter Anbindung an den ÖPNV
• Super Arbeitsklima in einem kollegialen Team
• Flache Hierarchien und persönliche Wertschätzung
• Gute Aufstiegschancen und krisensicherer Arbeitsplatz

Deine Aufgaben

• Kundenbetreuung (Bestandskundenpflege)
• Eigenverantwortliche Betreuung und Pflege bestehender Kundenbeziehungen
• Bedarfsanalyse, regelmäßige Abstimmungen, Lösungsberatung
• Sicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit und Bindung

1. Rekrutierung von Hilfs- und Fachkräften

• Eigenverantwortliche Suche, Auswahl und Einstellung von Personal
• Passgenaue Besetzung entsprechend der Kundenanforderungen
• Aufbau eines qualifizierten Talentpools und schneller Vermittlungen

1. Personalplanung und Disposition

• Motivierte Einsatzplanung und Koordination der Mitarbeiter
• Berücksichtigung von Kundenanforderungen, Verfügbarkeiten und rechtlichen Vorgaben
• Optimierung von Auslastung, Kosten und Servicequalität

1. Markt- und Wettbewerbsanalyse

• Beobachtung von Markttrends, Wettbewerbern und Nachfrageentwicklung
• Identifikation neuer Geschäftschancen, Segmentierungen, Preis- und Produktstrategien
• Ableitung von konkreten Maßnahmen zur Positionierung

1. Qualitätsmanagement

• Sicherstellung der Einhaltung von Qualitäts- und Arbeitsschutzstandards bei Einsätzen
• Dokumentation, Audit-Vorbereitung, kontinuierliche Prozessverbesserung
• Kooperation mit Kunden zur Messung von Servicequalität und Zufriedenheit