AutoDispo Koordinátor/ka - Brandýs nad Labem

Lidl již více než 20 let patří k nejžádanějším a nejstabilnějším zaměstnavatelům v maloobchodě v České republice. V současné době působí značka Lidl ve 32 zemích. Na český trh jsme vstoupili v roce 2003 a od té doby jsme se rozrostli na více než 320 prodejen a 6 logistických center. Náš #teamlidl tvoří více než 12 000 zaměstnanců v oblasti provozu, skladu i administrativy. Pracovní náplň Jak bude vypadat váš den? ● budete spravovat kmenová data v systému AutoDispo ● budete analyzovat objednávky generované systémem ● čeká vás kontrola stavů na prodejnách se zaměřením na chybějící zboží a jeho příčiny ● součástí vaší práce bude sledování prognózy a v případě potřeby upravování podle skutečného odprodeje ● budete organizovat sezónní aktivity a plánovat zboží před a po svátcích ● čeká vás koordinace a distribuce veškerých informací týkajících se AutoDispa na sklad a prodejny ● budete ověřovat správné hospodaření se zásobami prodejen ● budete komunikovat s prodejnami ● budete navrhovat nové procesy ● čeká vás účast na pravidelných školení zaměstnanců Váš profil Jste pro nás vhodným kandidátem/-tkou, pokud: ● máte ukončené SŠ vzdělání ● ovládáte anglický jazyk na komunikativní úrovni ● máte pokročilou znalost práce s Google Workspace ● máte dobré komunikační a prezentační dovednosti, zvládáte konfliktních situace ● jste otevřený/á změnám, máte orientaci na výkon a podnikatelské smýšlení/jednání ● jste samostatnostný/á, spolehlivý/á a máte proaktivní přístup ke svěřeným úkolům ● máte řidičský průkaz skupiny B a ochotu cestovat Nabízíme V rámci našeho systému odměňování zajišťujeme rovné mzdové podmínky napříč všemi pozicemi v naší společnosti. ● smlouvu na dobu neurčitou ● 30 dní dovolené – již od nástupu nabízíme 30 dní dovolené, protože víme, že odpočatý zaměstnanec = spokojený zaměstnanec ● příspěvek na stravování v hodnotě 110 Kč za den ● systém Cafeterie - benefity podle vás (400 bodů/měsíc) ● služební automobil i k soukromému využití ● MultiSport kartu včetně možnosti doprovodných karet ● příspěvek 500 Kč měsíčně na penzijní připojištění po jednom roce ve společnosti ● podzimní příspěvek na podporu imunity ● příspěvek pro nastávající rodiče ● finanční dorovnání otcovské dovolené do plné výše mzdy ● hrazené volno pro rodiče prvňáčka v první školní den ● slevové nabídky u vybraných partnerů ● systém zapracování, odborného vzdělávání a možnosti kariérního růstu ● káva, čaj a voda na pracovišti k dispozici ● letní a vánoční týmové večeře ● startovné na závodech Run Tour zdarma ● sabbatical – možnost neplaceného volna po dobu až 3 měsíců