Project Configuration and Change Manager

Req ID:509900 Tworzymy inteligentne innowacje, aby sprostać wyzwaniom związanym z mobilnością dziś i jutro. Projektujemy i produkujemy pełną gamę systemów transportowych, od szybkich pociągów po autobusy elektryczne i pociągi bez maszynisty, a także rozwiązania infrastrukturalne, sygnalizacyjne i mobilności cyfrowej. Dołączenie do nas oznacza dołączenie do prawdziwie globalnej społeczności ponad 80 000 osób zaangażowanych w rozwiązywanie rzeczywistych wyzwań związanych z mobilnością i realizację międzynarodowych projektów o zrównoważonym lokalnym wpływie. Jeśli jesteś ambitny, zmotywowany i zorientowany na zespół, to jest Twoja szansa na zbudowanie kariery jako Specjalist/ka ds. Kierownik Projektu ds.Konfiguracji i Zmian w Katowicach . Mamy zróżnicowany zespół złożony z ludzi z różnych środowisk i wspaniałego ducha zespołu, który czeka, aż do nich dołączysz: nie czekaj, aplikuj już dziś! Głównymi celami pracy osób zatrudnionych na tym stanowisku jest: Zaplanowanie i realizacja planu wdrożenia systemu zarządzania konfiguracją i zmianami produktu w projekcie. Zapewnienie efektywnego funkcjonowania procesu i bieżące monitorowanie i raportowanie statusu wymaganej i wdrożonej konfiguracji podczas cyklu życia projektu. Zakres obowiązków: Planowanie i kierowanie aktywnościami związanymi z konfiguracją pojazdu i zmianami w projekcie. Stosowanie procedur, instrukcji, szablonów itp. zapewnienie, że członkowie zespołu projektu są przeszkoleni i je stosują. Stosowanie wymaganych narzędzi zarządzania konfiguracją i zmianami oraz zarządzanie prawami dostępu i wspieranie zespołu. Raportowanie statusu i eskalowanie punktów blokujących do organizacji - proponowanie rozwiązań. Zarządzanie sobą w czasie a w większych projektach zespołem 2-3osobowym ds. konfiguracji i zmian. Wykonywanie codziennych i okresowych działań związanych z zarządzaniem konfiguracją, takich jak Identyfikacja i zarządzanie informacją o jednostkach konfiguracji ( np. dokumentacja, sprzęt, szafy elektryczne, wiązki, oprogramowanie, części mechaniczne) o ewaluacji konfiguracji na podstawie zmian. Przygotowanie i sygnowanie dokumentów potwierdzających stan aktualnej konfiguracji bazowej zawierający informacje o pod-systemach Uruchomienie i nadzór nad zapisami potwierdzającymi konfigurację wdrożoną w systemie, zamontowaną na pociągu, przekazaną do serwisu oraz monitorowanie zgodności z wymaganą konfiguracją. Przeprowadzanie audytów konfiguracji, gdy jest to wymagane w ramach realizacji projektu Wykonywanie codziennych i okresowych działań związanych z zarządzaniem zmianą, takich jak: Organizacja i prowadzenie spotkania Zespołu Kontroli Zmian. Dbałość o kompletność analizy wpływu zmiany na koszty, harmonogram, jakość itd., poprawność, jasność i terminowość przepływu wniosków o zmianę we współpracy z osobami wnioskującymi przez wszystkie etapy procesu i z wszystkimi interesariuszami procesu. Przy współpracy z zespołem projektowym nadawanie zmianom priorytetów, klasyfikacja, przypisanie konfiguracji bazowej, w którym będzie ona wdrażana w projekcie. Procesowanie zmian w narzędziu CMT / CCM4A Nasze oczekiwania: Kompetencje miękkie zarządcze i techniczne pomagające zrozumieć przedmiot którym zarządzamy np. budowę szafy elektrycznej czy pociągu jako funkcjonalnej struktury. Studia wyższe pomagające osiągnąć powyższe kompetencje lub szkoła średnia w zakresie elektro technicznym i 10lat doświadczenia na podobnym stanowisku. Doświadczenie w zarządzaniu zespołem, projektem w międzynarodowym środowisku. powyżej 5 lat doświadczenia na stanowisku związanym z zarządzaniem konfiguracją i zmianami lub pokrewnym z zakresie projektowania, budowy, testów taboru kolejowego, szaf elektrycznych, produktów lub instalacji przemysłowych w środowisku międzynarodowym. Bardzo dobrze komunikujesz się w języku polskim i angielskim w mowie i piśmie Potrafisz ustalać priorytety oraz masz zdolności organizacyjne, systematyczność, dyscyplinę. Cechuje Cię systematyczność, rygor, pro aktywność, dobre zorganizowanie z dbałością o szczegóły . Grasz zespołowo , tworzysz dobre środowisko dla członków zespołu z nastawieniem na osiąganie wyników z silnymi umiejętnościami wielozadaniowości i wywierania wpływu. Posiadasz cechy lidera wszechstronne umiejętności komunikacyjne i negocjacyjne oraz zdolność do kierowania, wpływania i przekonywania innych, nawet bez formalnego przywództwa. Posiadasz umiejętność komunikowania się z technicznymi i nietechnicznymi stronami w projekcie. Dodatkowym atutem będzie : Znajomość budowy taboru kolejowego , systemów i komponentów Wiedza z zakresu zarządzania konfiguracją i zmianą w Alstom , z zakresu zarządzania procesami biznesowymi, zarządzania projektami, zarządzania ryzykiem, zarządzania wymaganiami, łańcucha dostaw, inżynierii, industrializacji, zarządzania danymi i kontroli dokumentów związanych z konfiguracją i zmianami Biegłość w narzędziach IT jak CMT, PLM, SAP, Microsoft Office, Copilot AI. Oferujemy: Finansowe i pozafinansowe świadczenia dostosowane do realnych potrzeb i oczekiwań Pracowników Programy na rzecz ochrony zdrowia i dobrego samopoczucia w tym prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, cykliczne akcje profilaktyczne, karta sportowa, karta lunchowa Bonus wakacyjny, Platforma learningowa (. BUSSU, Coursera) Udział w inicjatywach wspierających społeczną odpowiedzialność biznesu Aktywności integrujące, w tym pikniki, dni otwarte Międzynarodowe środowisko pracy Umowa o pracę z Alstom Polska Oddział w Chorzowie Dlaczego Alstom? Alstom jest wiodącą firmą w sektorze kolejowym rozwiązującą najciekawsze wyzwania związanie z mobilnością. Dlatego cenimy dociekliwych i innowacyjnych ludzi, których pasją jest wspólna praca nad odkrywaniem mobilności na nowo czyniąc ją inteligentniejszą i bardziej zrównoważoną. Dzień po dniu budujemy zwinną, integracyjną i odpowiedzialną kulturę, w której zróżnicowanej grupie ludzi oferowane są możliwości uczenia się, rozwoju i awansu zawodowego, z opcjami obejmującymi różne funkcje i lokalizacje geograficzne. Czy jesteś gotowy, aby dołączyć do prawdziwie międzynarodowej społeczności wspaniałych ludzi w pełnej wyzwań podróży z namacalnym skutkiem i celem? Alstom jest pracodawcą stosującym zasadę równych szans, zaangażowanym w tworzenie integracyjnego środowiska pracy, w którym wszyscy nasi pracownicy są zachęcani do pełnego wykorzystania swojego potencjału, a różnice indywidualne są cenione i szanowane. Wszyscy kwalifikujący się kandydaci są brani pod uwagę przy zatrudnianiu bez względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, orientacje seksualną, tożsamość płciową, wiek, narodowość, status niepełnosprawności l jakąkolwiek inną cechę chronioną lokalnym prawem.