Materials Quality Control Operator

Chi siamo Nato nel 1985, Dolce&Gabbana è leader internazionale nel settore della moda e del lusso. I fondatori, Domenico Dolce e Stefano Gabbana, sono da sempre la fonte creativa di tutte le attività del brand, nonché i primi registi delle strategie di sviluppo. Espressione di italianità, il Gruppo crea, produce e distribuisce abbigliamento, accessori, fragranze e cosmetici, orologi e gioielli, ed è presente nei segmenti delle collaborazioni Lifestyle, dell’arredamento e delle creazioni uniche di Alta Moda. Descrizione della posizione Dolce&Gabbana offre un’interessante opportunità di carriera come Materials Quality Control Operator basato a Legnano. Il candidato selezionato sarà parte dell’ufficio dedicato al Controllo Qualità Tessuti. Supporterà il team affinché venga effettuato un puntuale controllo del tessuto proveniente dai fornitori, in modo tale che siano validate la conformità agli standard qualitativi aziendali e segnalando eventuali anomalie e/o problematiche . Principali attività e responsabilità Collaborare con i fornitori esterni e laboratori nel reperire tutte le informazioni qualitative rispetto i tessuti; Gestire con i centri di controllo esterni, le reportistiche, i test chimico/qualitativi effettuati; Inserire le informazioni tecniche derivanti dalla analisi qualitativa dei tessuti sul gestionale in uso dall’azienda e all’interno della scheda tecnica; Archiviare la documentazione pervenuta; Collaborare con il magazzino materia prima, uffici acquisti e sviluppo prodotto. Requisiti richiesti Diploma conseguito nell’ambito tessile; Predisposizione al lavoro in team; Curiosità e voglia di apprendere; Flessibilità; Precisione; Offerta Tipologia contrattuale: tempo determinato Orario di lavoro: full time CCNL di riferimento: Tessile Abbigliamento Moda Sede di Lavoro: Legnano (MI) La retribuzione sarà definita a partire da 25.000€ , in funzione dell ’ esperienza, delle competenze e del livello di autonomia valutati durante il processo di selezione, secondo criteri aziendali oggettivi e coerenti con l ’ organizzazione quali: (i) l ’ esperienza professionale maturata in ruoli o settori analoghi; (ii) competenze tecniche e specialistiche pertinenti al ruolo; (iii) livello di autonomia e responsabilit à dimostrati; (iv) inquadramento previsto dal CCNL di riferimento; (v) coerenza con i parametri di equità retributiva interna per posizioni comparabili. Pari opportunità e non discriminazione La selezione è rivolta a candidati di qualsiasi genere, età, origine, orientamento sessuale o background, nel rispetto dei principi di pari opportunità, non discriminazione e trasparenza retributiva.