Préposé(e) à l’entretien ménager

• Préposé(e) à l’entretien ménager
• Permanent– 37,5 heures/semaine
• Résidence Le quartier sud – Lévis
• On a besoin de toi en résidence !
• On considère que pour travailler auprès d’humains, il faut ÊTRE HUMAIN, d’abord et avant tout !
• Si on te dit qu’après avoir goûté à l’ambiance de travail au Groupe Maurice, tu ne voudras plus repartir, tu nous croirais ?
• Le Groupe Maurice a donc besoin de ton aide en tant que préposé à l’entretien ménager pour venir compléter son département d’entretien.
• Dans ce poste, ton rôle est important ; ton expertise sera reconnue parce qu’essentielle à la complémentarité de notre équipe.
• De plus, tu auras l’occasion d’apprendre et de développer de nouvelle habileté si tu le souhaites.
• Viens enrichir ta carrière avec nous !

Détails du poste

• Poste à temps plein de jour
• Horaire du lundi au vendredi de 8h30 à 16h30

Tes principales responsabilités 

• Effectuer l’entretien ménager léger dans les appartements des résidents : époussetage, aspirateur, cuisine, salle de bain et nettoyage du réfrigérateur.
• Réaliser le ménage des espaces communs aux besoins : vestiaires de piscine, salles de bain communes, salles de lavage et aires de circulation.
• Assurer une vigilance constante pour la sécurité et le bienêtre des résidents et signaler toute situation inhabituelle.
• Maintenir son chariot propre, fonctionnel et bien approvisionné.

Ce que tu apportes 

• Minimum six (6) mois d’expérience dans un poste d’entretien similaire (un atout).
• Sens du travail bien fait, constance et respect des méthodes établies.
• Habileté manuelle, bonne organisation et souci du service envers les résidents.
• Aisance à travailler en équipe et désir de contribuer à un milieu de vie propre, sécuritaire et accueillant.
• Communication courtoise et attitude respectueuse.

Ce que nous t’offrons 

• Programme de reconnaissance des employés.
• Programme d’assurances collectives incluant assurance santé, soins paramédicaux et assurances voyages.*
• Prime de référencement.
• Repas à prix réduit, rabais corporatifs.
• Prime de 4%.
• REER avec contribution de l’employeur (jusqu’à 3 %).
• En plus de…
• Un environnement de travail respectueux, dynamique et valorisant.
• Une gestion qui favorise l’autonomie, la confiance et le leadership.
• Une occasion unique de contribuer à des projets innovants et à fort impact social, en lien avec notre mission.
• Un accès à des projets stratégiques et à des possibilités concrètes de développement professionnel.