Praxisanleiter (m/w/d) für die Pflegeausbildung

Faire & transparente Vergütung

Du erhältst eine leistungsgerechte Vergütung inklusive Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt.

Zusätzlich bekommst du eine Zulage für deine Tätigkeit als Praxisanleiter. Die Höhe richtet sich nach deinem Praxisanleiteranteil: 10 % Praxisanleitung entsprechen einer monatlichen Zulage von 55 €. Dein Anteil wird proportional berechnet – zum Beispiel: 60 % Praxisanleitung ergeben eine Zulage von 330 € pro Monat.

Individuelle Weiterentwicklung

• Für deine Weiterentwicklung steht dir ein festes Budget für Weiterbildungen zur Verfügung, damit du deine Fähigkeiten gezielt ausbauen und neue Kompetenzen erlangen kannst.
• Unterstützung für deinen Arbeitsweg
• Egal, wie du zu uns kommst – wir unterstützen dich mit dem Sana Company Bike, dem Deutschlandticket oder einem kostenfreien Parkplatz.
• Flexibilität im Alltag
• Wir legen Wert auf die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben und bieten dir passende, flexible Lösungen für deinen Arbeitsalltag.

Gesundheit & Sicherheit

Arbeitssicherheit, Vorsorgeangebote und Gesundheitsmaßnahmen sind fester Bestandteil unseres Arbeitsumfeldes.

Starkes Miteinander

• Dich erwartet ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit einem engagierten, eingespielten Team von Praxisanleiter.
• Planung und Durchführung von Praxisanleitungen für Auszubildende in der generalistischen Pflege während ihrer Praxiseinsätze.
• Umsetzung des praktischen Ausbildungsplans in enger Abstimmung und Zusammenarbeit mit den anderen Praxisanleitern.
• Vermittlung von Methoden, die die Auszubildenden zum selbstorganisierten Lernen befähigen.
• Weiterentwicklung und Optimierung der praktischen Ausbildung.
• Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit allen Beteiligten der Ausbildung.
• Du bringst eine abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung in einem Pflegeberuf mit.
• Du verfügst über eine berufspädagogische Qualifikation als Praxisanleitung oder hast Interesse, diese Qualifikation im Rahmen einer Weiterbildung bei uns zu erwerben.
• Du hast Erfahrung in der Pflege und idealerweise bereits in der Praxisanleitung.
• Zu deinen Stärken zählen Organisations- und Planungsfähigkeit, Flexibilität sowie Verantwortungsbewusstsein.
• Du besitzt kommunikatives Geschick und Freude an der pädagogischen Arbeit mit Auszubildenden.