Teamlead People (m/w/d)

**So sieht Dein Aufgabengebiet aus**

• Du übernimmst die Führung des People Teams und stellst sicher, dass alle personalrelevanten Prozesse effizient, konsistent, stabil und serviceorientiert umgesetzt werden
• Du verantwortest unsere End‑to‑End‑HR‑Operations – vom Recruiting bis zum Offboarding.
• Du verantwortest die People KPIs (z. B. Recruiting Performance, Employee Journey KPIs, Retention, relevante HR-Metriken) und leitest daraus wirksame Maßnahmen zur Verbesserung ab
• Du stellst den Wachstumsanspruch von Bergzeit durch operative Excellence aller HR-Themen und eine hohe Servicequalität für alle internen Stakeholder sicher
• Du entwickelst und automatisierst HR-Prozesse weiter (u.a. durch Automatisierte Workflows)
• Du optimierst Schnittstellen (HRIS – Payroll – IT – Finance)
• Du stellst sicher, dass gesetzliche und interne HR-Standards eingehalten werden
• Du betreust und berätst Führungskräfte sowie die Geschäftsführung in allen personalstrategischen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Du gestaltest die strategischen People Themen weiter (z. B. HR-Digitalisierung, Rollenmodelle, Organisationsentwicklung, Führungskräfteentwicklung)
• Du baust eine starke Feedback, Coaching und Lernkultur im People Team und darüber hinaus auf

**Das bringst Du mit**

• Mehrjährige Berufserfahrung im operativen und strategischen Human Resource Management – idealerweise in einem dynamischen, wachsenden Umfeld
• Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung eines HR-Teams
• Tiefes Verständnis für HR-Prozesse entlang der gesamten Employee Journey sowie sichere arbeitsrechtliche Grundkenntnisse
• Sehr gute analytische Fähigkeiten, denken in Systemen, KPIs, Automatisierung und Prozessqualität sowie Erfahrung mit KPIs und ein souveräner Umgang mit modernen HR-Tools
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz, verbunden mit der Fähigkeit, auf Augenhöhe mit Führungskräften und Geschäftsleitung zu arbeiten
• Ein agiles, lösungsorientiertes Mindset und Freude daran, Strukturen, Prozesse und Arbeitsweisen weiterzuentwickeln
• Hohe Eigenverantwortung, Zuverlässigkeit und ein professionelles Selbstverständnis im Umgang mit vertraulichen Themen

• **Das erwartet Dich bei Bergzeit**
• **#mehrbergzeit:** Hybrides Arbeitsmodell & Flexi-Prinzip für maximale Flexibilität
• **#mehrsport:** Yoga, Radl- oder Klettertreffs, JobRad-Leasing & Wellpass-Zuschuss
• **#mehrvorteile:** Attraktive Mitarbeiterrabatte im Bergzeit Shop
• **#mehrkreativität:** Moderne Arbeitswelt in einer agilen Organisation
• **#mehrgenuss:** Frisch gekochtes Essen aus unserer zertifizierten Bio-Kantine
• **#mehrperspektiven:** Buddy-Programm zum Start & individuelle Weiterbildung
• **#mehrerholung:** 30 Urlaubstage + bis zu 4 Wochen unbezahlter Urlaub alle 2 Jahre
• **#mehrworkation:** Bis zu 4 Wochen pro Jahr innerhalb der EU arbeiten
• **#mehrvorsorge:** Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• **Dein Bergzeit Kontakt**
• Du hast Lust auf #mehrbergzeit?
• Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!
• Deine Julia