Supervisor de Almacen

Johnson Controls, líder global en gestión térmica, sistemas críticos para edificios, eficiencia energética y descarbonización, ayuda a sus clientes a utilizar la energía de manera más productiva, reducir las emisiones de carbono y operar con la precisión y resiliencia necesarias en industrias de rápido crecimiento, como centros de datos, atención médica, farmacéutica, manufactura avanzada y educación superior.

Durante más de 140 años, Johnson Controls ha brindado desempeño donde realmente importa. Respaldados por tecnología avanzada, servicios durante todo el ciclo de vida y una organización de servicio en campo líder en la industria, impulsamos el rendimiento de nuestros clientes, convertimos objetivos en resultados tangibles y contribuimos al progreso de la sociedad.

¿Qué harás?

• Asegurar que los materiales solicitados estén disponibles y completos.
• Supervisar los procesos de surtido (picking) y empaque.
• Monitorear los tiempos de cumplimiento de pedidos y su precisión.
• Verificar los niveles de inventario y reportar faltantes o excedentes.
• Identificar discrepancias en los sistemas y proponer correcciones.
• Supervisar la recepción de materiales y su correcto almacenamiento.
• Controlar el flujo de salida de materiales hacia producción.
• Asignar tareas al personal de almacén o de surtido (picking).
• Capacitar al equipo en procedimientos, seguridad y uso de sistemas.
• Evaluar el desempeño y motivar al equipo para alcanzar los objetivos establecidos.
• Proponer mejoras de eficiencia en las operaciones de surtido.
• Identificar cuellos de botella o errores recurrentes en los procesos.
• Colaborar con otros departamentos como Compras, Logística y Producción.
• Generar reportes sobre desempeño de surtido, errores y productividad.
• Documentar incidentes y acciones correctivas.
• Mantener registros precisos y actualizados en el sistema.
• Participar en reuniones de personal.
• Dar seguimiento a tiempos muertos o paros operativos.
• Realizar análisis de causa raíz para identificar y solucionar problemas.

¿Cómo lo harás?

• Trabajando con las herramientas del sistema operativo JCMS .
• Desarrollando e implementando estrategias efectivas de gestión de materiales para optimizar niveles de inventario y minimizar costos.
• Supervisando la planeación y programación de materiales para alinearlas con los requerimientos de producción y objetivos operativos.
• Monitoreando y analizando niveles de inventario, realizando auditorías periódicas para garantizar la exactitud de la información y el cumplimiento de las políticas de la empresa.
• Liderando y capacitando al equipo de gestión de materiales para fortalecer sus habilidades y mejorar el desempeño general.
• Implementando mejores prácticas de manejo y almacenamiento de materiales para asegurar la eficiencia y seguridad de las operaciones.

• ¿Qué buscamos?
• Requisitos indispensables

• Conocimiento y experiencia en SAP .
• Conocimientos de Logística Interna .
• Conocimientos de Cadena de Suministro (Supply Chain) .
• Manejo de herramientas de Análisis de Causa Raíz .
• Experiencia en administración salarial y gestión de personal ( HC Salary Management ).
• Licenciatura concluida o experiencia equivalente.
• Mínimo 3 años de experiencia en gestión de materiales o control de inventarios.
• Fuertes habilidades analíticas enfocadas en optimización de procesos y reducción de desperdicios.
• Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita para interactuar con equipos y socios externos.
• Experiencia en liderazgo y desarrollo de equipos dentro de entornos dinámicos.
• Dominio de software de administración de materiales y sistemas de control de inventarios.
• Disponibilidad de horario para rotar turnos.

Turno 1: 7am-3pm

• Turno 2: 3pm-10:30pm
• Turno 3: 10:30 pm-7am
• Requisito deseable

• Inglés.

¿Qué ofrecemos?

• Paquete integral de prestaciones.
• Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
• Ambiente de trabajo inclusivo y de apoyo.
• Compromiso con el equilibrio entre la vida laboral y personal, así como con el bienestar de los empleados.
• Participación en proyectos significativos que generan un impacto positivo.

Johnson Controls no solicita pruebas de embarazo ni de VIH como condición para contratación, permanencia o promoción, en cumplimiento con su compromiso de igualdad laboral y no discriminación.