【26届春招】财务培训生

• 岗位介绍
• 作为财务部管理培训生，你将进入公司财务核心人才培养计划，通过轮岗学习（如财务核算、税务管理、资金管理、财务分析等模块），快速掌握财务全链路业务逻辑，成长为具备专业深度与综合管理潜力的财务骨干或储备管理者

• 导师带教：配备资深财务经理作为导师，制定个性化成长计划，定期进行能力评估与反馈；
• 轮岗机制：1-2年内轮岗2-3个核心财务模块，全面了解财务业务，明确职业发展方向；
• 培训资源：提供财务专业技能培训（如税务政策解读、财务分析工具等）、管理能力培训（如沟通协作、项目管理等）；
• 晋升路径：轮岗期结束后，根据个人能力与意愿定岗（如财务分析岗、税务管理岗、资金管理岗等），逐步向财务主管、财务经理方向发展。

岗位职责

• 轮岗学习与实践
• 财务核算模块：参与日常账务处理，协助编制会计凭证，核对银行对账单，整理财务档案，熟悉财务核算系统（如SAP/用友/金蝶等）操作；
• 税务管理模块：协助完成税务申报（增值税、企业所得税、个税等），参与税务筹划基础工作，跟进税务政策变化，配合税务稽查与审计；
• 资金管理模块：参与资金收支管理，协助编制资金计划，监控资金流动情况，优化资金使用效率；
• 财务分析模块：协助收集业务数据，参与编制财务分析报告，从财务视角为业务决策提供数据支持，如成本分析、预算执行分析等。
• 专项任务支持：参与财务部重点项目（如预算编制、年度审计、财务系统升级等），承担基础数据整理、流程优化建议等工作；
• 跨部门协作：与业务部门沟通财务需求，协助解决业务端财务相关问题，推动财务与业务深度融合。
• 基础条件：应届本科及以上学历，财务、会计、审计、税务、金融等相关专业，具备扎实的财务专业知识（CPA、ACCA在读者优先）；
• 技能素养：熟练AI、使用Excel（数据透视表、常用函数等）、PPT等办公软件，有财务系统操作经验者优先；
• 综合素质：逻辑清晰，对数据敏感，具备较强的学习能力与抗压能力；积极主动，有责任心，愿意接受轮岗挑战；
• 加分项：有财务相关实习经历，或参与过财务案例分析比赛、财务建模项目等。